Hindistan ordusu haqqında maraqlı faktlar: prestij, kasta, ekzotik

2024 Müəllif: Seth Attwood | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 15:57

Hindistan ordusu planetin ən gənc ordusundan biridir. Bunun səbəbi, Hindistanın bu gün görməyə öyrəşdiyimiz (vahid və müstəqil dövlət kimi) nisbətən yaxınlarda meydana çıxmasıdır. Yalnız 1950-ci ildə Hindistanın dominionlarında respublikanın birləşməsini və yaradılmasını elan edən konstitusiya qəbul edildi.

Hindistan ordusu tam hüquqlu bir quruluş olaraq tarixinə 1949-cu ildə bu andan qısa müddət əvvəl başlamışdır. Gələcəkdə onu uzun və qanlı vətəndaş müharibəsi gözləyir və bu müharibə zamanı müstəqil Banqladeş dövləti yaranır.

1. Kasta sistemi

Qədim dövrlərdən bəri Hindistan cəmiyyətində Hindistanın uzun əsrlər boyu keçdiyi bütün ictimai-siyasi dəyişiklikləri tam aradan qaldırmağa imkan verilməyən sərt sosial təbəqələşmə olmuşdur. Müasir Hindistanda kasta sistemi formal və de-yure olsa da (rəsmi olaraq kastalar 1950-ci il konstitusiyası ilə ləğv edilib), keçmişin yadigarı hesab edilir, faktiki olaraq qüvvədə qalır. Bu, kasta sisteminin zabitlərin yüksəliş imkanlarına kifayət qədər güclü təsir göstərdiyi ordunun timsalında daha yaxşı görünür.

Ən pisi, aşağı "toxunulmazlar" kastasından olan insanlarla irsi döyüşçülərin "Kshatriya" kastası arasında münaqişələrin olmasıdır. Yüksək rəhbərlik bu cür özbaşına məmurlarla mübarizə aparmağa çalışır, lakin aşağı səviyyədə kastalar hələ də özlərini hiss etdirirlər. Zabitlər arasında kasta sisteminə riayət etmək Hindistanda qanunla mühakimə olunan korrupsiya forması kimi qəbul edilir.

2. Teatrlaşdırılmış ekzotik

Şərq incə məsələdir. Bu tamamilə "Şərq" olmasa belə. Daha tez-tez Avropa sivilizasiyasının insanları Hindistan ordusuna müəyyən dərəcədə istehza ilə baxırlar. Xüsusən də hind əsgərlərini karnaval geyimlərinə daha çox bənzəyən tam paltarda görəndə: parlaq, tüklü, rəngarəng. Lakin bütün bu “teatr”ın arxasında əsas şeyi unutmaq olmaz. Hindistan ordusu dünyada üçüncü ən böyük ordudur. Bu gün 1,5 milyon insan var. Eyni zamanda, Hindistanın böyük səfərbərlik resursu var.

Planetin ən güclü orduları reytinqində Hindistan davamlı olaraq ABŞ, Rusiya və Çindən sonra dördüncü yerdədir. Bununla yanaşı, ölkə orduya xərclənən vəsaitə görə dünyada beşinci yerdədir - ildə 60,5 milyard dollar. Nəhayət, Hindistan nüvə silahlarına və onların çatdırılma vasitələrinə malikdir.

3. İctimai nüfuz

Düzünü desəm, Hindistan cəmiyyətinin əksəriyyəti son dərəcə kasıbdır. Bu gün ölkədə 1,3 milyarddan çox insan yaşayır və onların əhəmiyyətli bir hissəsi yoxsulluq həddində yaşamağa məcburdur. Məhz bu səbəbdən hərbi xidmət bu gün də ən təsirli sosial yüksəlişlərdən biri olaraq qalır. Orduda xidmətə gedənlərin çoxu zabit korpusuna - orduya və sosial elitaya daxil olmaq arzusundadır.

Orta hesabla bir hindistanlı ayda orta hesabla 100 dollar qazanırsa, o zaman hətta kiçik zabitlərin də maaşını minlərlə hesablamaq olar. Və ən əsası, zabit xidmətini cəlb edən, əsgərin leytenantın çiyin qayışları ilə birlikdə aldığı zəmanətli mənzildir. Gələcəkdə məmurun dövlətdən aldığı kvadratmetrləri şəxsi mülkiyyətinə keçirmək, özəlləşdirmək imkanı var.

Zabitlər üçün bir çox başqa sosial mükafatlar da var. Məsələn, mağazalarda bəzi mallara çoxsaylı bonuslar və endirimlər (bəzi yerlərdə 50%-ə qədər). Zabitlər qiyabi təhsil almaq və ikinci təhsil almaq imkanı əldə edirlər.

4. Sərt seçim

Hindistanda nəhəng yarışlar təkcə zabitlər məktəbi üçün deyil. Ölkədə hərbi xidmətlə bağlı müddəa olsa da, hər kəs xidmətə qəbul olunmur. Əslində, abituriyentlərin axını ildən-ilə azalmadığından insanları çağırmağın mənası yoxdur. O cümlədən sıravi əsgərlər. Siz 16 yaşından etibarən Asiya ölkəsində vətəninizə xidmət edə bilərsiniz. Hindistanda 25 yaşdan yuxarı gənclər hərbi xidmətə qəbul edilmir. Hərbi donanmaya 15-22 yaş arası çağırışçılar götürülür. Eyni zamanda, hər kəs ən "sadə" qoşunları belə ala bilmir. Fakt budur ki, Hindistanda təhsil sistemində “bəzi” problemlər var. Buna görə də, xidmətə namizədlərə daxil olmaq üçün ilk növbədə təhsil ixtisasını keçməlisiniz.

Yəni çağırışçı savadlı olmalıdır (oxumağı, yazmağı, saymağı bacarmalıdır). Bundan sonra onu fiziki sağlamlıq yoxlaması gözləyir, onun şiddəti çağırışçının xidmət edəcəyi gələcək qoşunların mövqeyi və növü ilə müəyyən edilir. Komissiyalar əsgər qəbul edərkən kənd oğlan və qızlarına üstünlük verirlər, çünki onlar adətən fiziki cəhətdən daha güclüdürlər və ehtiyacları daha az şıltaq olurlar.

Əsgərliyə daxil olmaq istəyənlərin bir neçəsi 15 il xidmətdə qalır. Əslində Hindistan ordusunda xidmət etmək tam hüquqlu bir işdir. Döyüş hissələrində əsgərlər 10 il ərzində birbaşa kadr birləşmələrində, qalan 5-i isə yalnız təlim üçün və ya hazır vəziyyətdə olmaqla ehtiyatda xidmət edir. Texniki hissələrdə əsgərlər 12 il kadr hissələrində, cəmi 3 il ehtiyatda xidmət edirlər. Texniki bölmələrə bir qayda olaraq, 18 yaşlı əsas texniki təhsilli gənclər seçilir.

5. Komandirlər-poliqlotlar

Çavuşlar və komandirlər (pərmanlar) timsalında kiçik komanda heyəti zabit korpusuna deyil, əsgərə gedən bir şəxs üçün hərbi karyerada böyük bir addımdır. Hindistanda çavuş və ya gizir olmaq olduqca çətindir. Başlamaq üçün əsgər iki dövlət dilini - hind və ingilis dillərini mükəmməl bilməlidir. Eyni zamanda, seçim prosesində ən azı bir və ya bir neçə yerli ləhcədə danışan namizədlərə üstünlük verilir (Hindistanda belələri çoxdur). Bütün bunlar təkcə sırf praktiki məna daşımır, həm də müəyyən mənada ənənədir.

Hindistanın kiçik komandanlığı ənənəvi olaraq müstəmləkə dövründən bəri bir neçə dildə danışır, yerli sakinlərdən olan çavuşlar və komandirlər əsasən ingilis zabitlərinə köməkçi və tərcüməçi kimi getdilər, onlar çox vaxt nəinki ləhcələri, həm də hindi dilini bilmirlər.