Koronavirus dövründə əmək bazarı

2024 Müəllif: Seth Attwood | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 15:57

Dünənki tələbələrin 400 mindən çoxu pandemiya səbəbindən iş tapa bilməmək riski ilə üzləşib. Biznes dizdən qalxmağa tələsmir və ekspertlər bunun hamı üçün çətin olacağını deyir.

Yüz minlərlə universitet məzunu iş axtarmaq üçün əmək bazarına gəlib. Dünənki tələbələr bir-biri ilə, eyni zamanda pandemiyanın qazancından məhrum etdiyi yaşlı yoldaşlarla rəqabət aparmalı olacaqlar. Eyni zamanda, müflis bir iş layiqli ödənişlər və boş yerlər vəd etmir.

Rosbalt müxbiri koronavirus dövründə əmək bazarında nə baş verdiyini anlamaq üçün universitet məzunları və ekspertlərlə danışıb.

Gənc və işsiz

Ölkədə 2,8 milyon insan işsiz qalıb. Hər halda, bu qədər rusiyalı məşğulluq xidmətlərində qeydiyyatdan keçib ki, onların üçdə ikisi aprel ayından bəri pandemiyanın ən yüksək vaxtında. Görünür, dünənki tələbələr də “axtaranlar” sırasına qoşulacaq.

“Bizim hesablamalarımıza görə, əvvəlki illərin təcrübəsi nəzərə alınmaqla, məzunların 20%-dən çoxu magistratura, aspirantura və rezidenturada təhsilini davam etdirəcək. İlkin hesablamalara görə, bu il 410 000 universitet məzunu əmək bazarına daxil olacaq”, - mayın sonunda Təhsil və Elm Nazirliyinin rəhbəri Valeri Falkov bildirib.

Hakimiyyət necə desə də, biz çox yoxsullaşmışıq

İyul ayında nazir vəziyyəti qiymətləndirdiyini və universitet rektorlarını dünənki tələbələrə kömək etməyə çağırdığını söylədi: “mənfi hadisələrin” qarşısını almaq üçün hər kəsin məşğulluğunu şəxsi nəzarətə götürməyə. Hansıları - Falkov dəqiqləşdirmədi, amma deyəsən, söhbət işsizlikdən gedir.

“Məzunlar hər zaman məzun olduqdan dərhal sonra vakant yer tapmaqda çətinlik çəkiblər. Bir tərəfdən, bütün işəgötürənlər bir başlanğıc mütəxəssisi götürməyə və onun inkişafına sərmayə qoymağa hazır deyil, digər tərəfdən, bəzi dünənki tələbələr dərhal yaxşı bir vəzifə və maaş üçün müraciət edirlər dedi İrina Kolesnik, işə qəbul şöbəsinin müdiri. HR-Profi işə qəbul agentliyi.

Ancaq onun fikrincə, 2020-ci ildə bir şey dəyişdi. Pandemiya şirkətlərdə böhrana səbəb oldu. Optimallaşdırma və ixtisarların vaxtı gəldi və məzunlar üçün müsabiqə yazda işsiz qalan təcrübəli mütəxəssislər tərəfindən aparılacaq.

İtirilmiş və Axtarış

RANEPA məzunu Anastasiya İqnatenko kiminsə bəxti gətirdi. Qız hələ oxuyarkən universitetin kafedralarından birində işə düzəldi və pandemiya onun vəziyyətinə o qədər də təsir etmədi.

“Bura büdcə qurumu olduğu üçün bizi ixtisar etmədilər, maaşımızı kəsmədilər, bunu özəl sahədən tanışlarım haqqında demək olmaz. Ölkədə ilk qeyri-iş ayı elan olunanda mən və həmkarlarım evə göndərildi. Heç bir aldatma, hər kəs sonda pul verdi dedi həmsöhbət.

Böhran dövründə belə vəziyyət nadirdir. Rosbalt-ın müxbiri buna Sankt-Peterburqdan və Rusiyanın digər şəhərlərindən 2019 və 2020-ci il məzunlarının bir neçəsi ilə söhbətdən sonra əmin olub.

Pandemiya kadrları geridə qoyacaq

Yuliya Anisimova (soyadı dəyişdirilib) Sankt-Peterburq Dövlət Universitetini tərcüməçi ixtisası üzrə bitirib. Qız Netflix və digər tanınmış platformalar üçün subtitrlər hazırlayır, eyni zamanda səyahət sənayesində çalışırdı.

“Mən bələdçi kimi Sankt-Peterburqda əcnəbilər üçün ekskursiyalar təşkil etdim, bu, əsas gəlir idi və pandemiya səbəbindən dərhal düşdü: sərhədlər bağlandı. Tərcüməçi kimi layihələr qaldı, amma yaz və yay aylarında iş üç dəfə azaldı. İndi demək olar ki, heç bir gəlir yoxdur, vaxtaşırı sifarişlər açılır. Dolanmaq demək olar ki, mümkün deyil. İnternetdə vakansiya axtarıram, ingilis dili biliyinə ehtiyacı olan hər kəsə yazıram. Ondan on beşə məktub göndərirsən və cavab dörd işəgötürəndən gəlir - ən yaxşı halda. Axtarışlar indiyədək nəticəsiz qalıb. İndi daha çox vakansiya olsa da, bu başa düşüləndir, şirkətlər pandemiyadan qurtulmağa çalışır, lakin bu, demək olar ki, bitməyib. Yaxın aylarda nəyin bitəcəyindən əmin deyiləm dedi Anisimova.

Sankt-Peterburq Dövlət Universitetinin məzunu Anna Feliseyeva oxuduğu müddətdə işləməsə də, coğrafiyaşünas üçün iş tapmaq asan olmayacağını anlayırdı. Buna görə də, yazda qız, diplom hazırlamasına baxmayaraq, boş yerlər axtarmağa başladı.

Tanınmış hipermarketdə müsahibə heç bir nəticə vermədi. Vəzifə təlim və mentorluqla bağlı olsa da, Feliseeva makrolarla işləyə bilmədiyi üçün rədd edildi.

“Əksinə, dəmir yollarında rus tələbə dəstələri ilə hər şey yaxşı gedirdi. Mən praktiki olaraq məşqdən keçdim, finala çıxdım, artıq forma tikməyə başlamışıq. Ancaq pandemiya başladı və bu il şirkət tələbələri bələdçi kimi götürməmək qərarına gəldi dedi.

İndi qırmızı diplom sahibi Tixvinə yola düşüb. Orada iş axtarışı uğur qazanmadı: qız, məsələn, müəllim kimi məktəbə aparılmadı. Yol boyu onunla Sankt-Peterburq Dövlət Universitetinin məşğulluq şöbəsi əlaqə saxlayıb.

“Universitetin əlaçı tələbələrinin bu il nə edəcəyini bilmək istədik. Cavab verdim ki, iş tapmamışam, artıq bir neçə şirkətdə olmuşam, indi köçmüşəm. Və bilirsən nə? Sadəcə cavaba görə təşəkkür etdim. Sualım var, əgər onlar sadəcə məlumat toplayırlarsa və vakansiya tapmaqda kömək edə bilmirlərsə, onda bu şöbə niyə lazımdır? – həmsöhbət hirsləndi.

Rosbalt-ın müxbiri universitetə pandemiya şəraitində məzunlara iş tapmaqda köməklik edib-etməyəcəyini bildirmək istəyi ilə sorğu göndərib. Nəşr çıxana qədər redaksiyadan cavab gəlməmişdi.

Sərbəst və həvəsli

Ekspertlər bildirirlər ki, pandemiyadan sonra əmək bazarı rahat nəfəs almayacaq. Koronavirus müəssisələri məhv etdi və sağ qalan sahibkarlar xərcləri azaldır. İşəgötürənlər ilk növbədə kadrlara qənaət edirlər: mümkün qədər işdən çıxarın, çoxfunksiyalı işçiləri buraxın, ödənişləri kəsin. Belə vəziyyətdə olan məzunlar yaxşılığa ümid etmək məcburiyyətində deyillər.

“Pandemiya bəzi şirkətlərdə böhrana səbəb oldu, ona görə də yüksək ixtisaslı mütəxəssislər iş axtarışında əmək bazarında peyda oldular. Bu çətin dövrdə hər kəs kadrların optimallaşdırılması haqqında düşünür: daha az resursla, lakin mövcud problemləri həll etmək daha səmərəlidir. Məqsəd yeni işçi işə götürməkdirsə, işəgötürən təcrübəli heyətin xeyrinə seçim edəcək deyə işəgötürən İrina Kolesnik bildirib.

Doğrudan da, dünənki tələbələrə dərs demək istəyən çox az adamdır: bu gün az olan vaxt və pul tələb edir. UrFU 2019-un məzunu Anjela Popkova (ad və soyad dəyişdirilib) Sankt-Peterburqa gələndə bunu hiss edib.

“Mən pandemiyadan əvvəl fevralın 17-də yerli bankda işə düzəldim. Müştərilərə məsləhət görürəm. Mənə fors-major vəziyyətlərə necə reaksiya verməyi elementar şeyləri izah edəcək bir mentor vəd etdilər. Nəticədə, söz verdiyi üç ay ərzində heç bir mentor görünmədi, hər şeyi özü həll etdi. Bu, mənim ifamda özünü göstərdi və mükafatın ölçüsünə təsir etdi”, - məzun bildirib.

Az məzunların faydalanacağı gözlənilir. İşəgötürənlər İT sahəsinin nümayəndələrini ancaq təbəssümlə qarşılayacaqlar, lakin bu tendensiya çoxdandır.

"Bu, sənayenin ümumi inkişafı, artan tələb və mütəxəssislərin çatışmazlığı ilə bağlıdır" dedi Kolesnik.

Onun sözlərinə görə, xidmət sektoru, turizm, ictimai iaşə işçiləri də sevinəcək - məhdudiyyətlərin aradan qaldırılması ilə bu sənayelər canlanacaq. Bununla belə, heç kim iş şəraitinin yaxşılaşdırılmasından danışmır: işəgötürənlər böhran fonunda böyük maaşlar vəd etmirlər. Ola bilsin ki, məzunlar öz biznesləri və ya freelancing haqqında düşünməlidirlər.

Koronakriz: daha da pisləşəcək

“Təsadüfən, pandemiyadan bir qədər əvvəl, fevralın sonunda ofisimi tərk etdim. Dostum və mən internetə girməyə qərar verdik, dostlar arasında müştərilər tapdıq. Sifarişlər var idi, ona görə də heç nədən qorxmurdular. Sonra koronavirus gəldi, '' Saratov Dövlət Universitetinin məzunu olan internet marketoloq və məzmun meneceri Elizaveta Frolova xatırlayır. - Əvvəlcə bir layihə uğursuz oldu, sonra ikinci… Əməkdaşlıq etməyi planlaşdırdığımız şirkət bağlandı. Nəticədə, bütün pandemiya üçün ayda beş min rublla dolanırdım. Nə yaxşı ki, qənaət qalıb. Amma hələ də özümə gələ bilmirəm”.

Çətinliklərə baxmayaraq, qız ofisə qayıtmağı planlaşdırmır. Onun fikrincə, frilanserlik gələcəkdir. İndi məzun öz biznesini inkişaf etdirmək üçün internetdə reklam sahəsində təhsil alır. Mütəxəssislərin fikrincə, peşəkarlığın artırılması rəqabətədavamlı olmağın yollarından biridir.

“Hər halda, əlinizi sınayın. Müsahibələrdə diqqətinizi işgüzar və şəxsi keyfiyyətlərinizə yönəldin. İşəgötürənlər işçilərdə təşəbbüskarlığı, öyrənmək istəyini, şirkətlə birlikdə böyüməyi qiymətləndirirlər. Eyni zamanda, vəzifə və gözlənilən maaş üçün barı çox göstərməyin, daha az işə başlamağa hazır olun. Uğurlu iş halında rəhbərlik, şübhəsiz ki, səylərinizi yüksək qiymətləndirəcək, bu həm şirkətdəki mövqeyinizə, həm də gəlirinizə təsir edəcək deyə işə götürən nikbinliyini bölüşdü.