Süni münaqişələr elita tərəfindən qəsdən cəmiyyətə daxil edilir

2024 Müəllif: Seth Attwood | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 15:57

Savadlı vətəndaşları olan bir ölkəni məhv etmək üçün güllə atmağa, bomba atmağa ehtiyac yoxdur. Hətta düşmənçilik etmək lazım deyil. Siz dost olub, məsələn, Baltikyanı dövlətləri, keçmiş sovet respublikalarını və ya Rusiyanın hinterlandını məhv edə bilərsiniz. Daha 25-30 il müstəqillik və çoxlarından demək olar ki, heç nə qalmayacaq.

Ən yaxşı yol əhali arasında münaqişələr yaratmaqdır. Bu, Aristotelin dövründən tətbiq olunmağa başladı. Əvvəlcə konfliktlərin yerləşdirilməsi sui-qəsddən qaçmaq üçün vassallar üçün nəzərdə tutulmuşdu. Ancaq nəticə bütün gözləntiləri üstələdi, bu da bütün insanlara şamil edildi. Mən buna Aristotel Sosial Mühəndisliyi deyirəm.

Kütlələrə təsir etmək üçün əsas alət kimi daxili münaqişələrin nə olduğunu başa düşmədən hər hansı ölkədə və ya dünyada nə baş verdiyini anlamaq çətindir.

İnsana daxili problemlər yaratmaqla, xarici problemlərin həlli avtomatik olaraq bloklanır. Psixoloqlar çoxdan qeyd ediblər ki, xarici problemlər daxili problemlərlə müqayisədə heç bir şey deyil. Əgər insanın daxilində razılıq və soyuqqanlılıq varsa, xarici problemlərin əhəmiyyəti yoxdur. Münaqişələri yerləşdirmək, insanın yaşamaq və sevinmək əvəzinə, öz beyninə tab gətirməsi üçün nəzərdə tutulub.

Münaqişələrin yerləşdirilməsi iradə və potensialı iflic edir

İllərdir həyatında nəyisə dəyişdirə bilməyən və eyni “çubuqları” çəkməyə davam edən, hər şeyin və hər kəsin pis olduğundan daim həyatdan şikayətlənən insanları görmüsünüzmü?

İşdə intriqalar, qonşularla mübahisələr, alkoqolizm, tənbəllik, təxribat, kobudluq, kobudluq, aşağı məhsuldarlıq, oğurluq, ailələrdə qalmaqallar, xəyanət, boşanma, 60% -ə çatan (bəzi yerlərdə 80% -ə qədər) və çox, çox daha çox münaqişələrin cəmiyyətə məqsədyönlü şəkildə yerləşdirilməsinin nəticəsidir. Bəli, bəli - xəyanət və boşanma da.

Xeyr, bu bir sui-qəsd nəzəriyyəsi və ya mənim qərəzliyim deyil. Öz həyatınız üçün məsuliyyətdən qaçaraq günahkar axtarmayın - bu, reallıqdır! Və deməyə ehtiyac yoxdur - axmaqların özləri və siz istənilən problemi həll edə bilərsiniz, kifayət qədər imkanlar var.

Kütlələrə təsir faiz dəqiqliyi ilə zəmanətli effekt verir. İnsanların 95% -i təbii olaraq idarə olunur və əgər ilk 5% -ə diqqət yetirilməsə, onların həyatı kabusa çevrilir.

İnsan ağ vərəq kimi doğulur - valideynlərin və cəmiyyətin ona "yazdıqları" ondan böyüyəcəkdir. Əgər insan fiziki cəhətdən yetkindirsə və nəsil verə bilirsə, bu o demək deyil ki, o (a) əqli cəhətdən yetkindir və məsuliyyət daşıya bilər. Belə adamların - "sən özün axmaqsan" və ya "ağıllı ol" deməsi əbəsdir - bu onların üzünə tüpürmək kimi bir şeydir - yaxşı, cəmiyyətdə yaşamaq üçün kifayət qədər bacarıqları yoxdur.

Yadımdadır, babamın 75-80 yaşı olan bir dostu öldü. Arvadı isə skamyada qonşuların yanına getdi - “Ay babanka, mənə necə işgəncə verdi! Mənə necə işgəncə verdi …”. “Azad olmaqdan” gizli sevinclə. 50+ illik evlilikdən sonra qalan budurmu? Yəni bu qədər il onunla yaşadı, amma yaxşı heç nə yoxdu? Bəs niyə onunla yaşayırdı?

Psixoloqları oxuyun - onlar oxuculara belə şəraitdə belə yaşaya və həyatdan həzz ala biləcəyinizi izah etmək və inandırmaq üçün hər birinə yarım kitab sərf edirlər. Amma təlim kitablarını cəmiyyətin ən qabaqcıl insanların yalnız 5%-i oxuyur. Qalanları haqqında nə demək olar?

Həyata hazır olmayanlar üçün depressiya 18 yaşında başlayır

Reallıqla ilk qarşılaşmada. Həyat heç kimlə təntənəli dayanmır və “asfaltda üz” öyrədir. 26-28 yaşlarında bəzi insanlar məşhur Club 27 kimi yanmağa başlayır və hətta ölürlər.

30 yaşında əzablı yetkinləşmə başlayır.40 yaşına qədər bəzi həyat təcrübəsi görünür, amma güc yoxdur, sağlamlıq yoxdur və çoxları artıq istəklərini yandırıblar. 18 yaşına qədər indiki 40 yaşlıların təcrübəsi belə olardı?

İstəmədiyini söyləmə!

Mən belə bir adam tanıyıram - 24 yaşında o, artıq milyonçu idi. Kor səltənətdə tək gözlü padşahdır. Həyatımda 30 yaşınadək adekvat kişiləri çox az görmüşəm - sağlam, xoşbəxt, uğurlu, həyatda şən. Demək olar ki, həmişə elit uşaqlar olublar. Nazirin oğlu, akademik və ya məşhur həkim, şəhərin keçmiş merinin nəvəsi.

Sistem bunları başa düşmür? Anlayır, amma elita istəmir.

Öyrənmə valideyndən uşağa keçir. Elita - bəli, uşaqları necə böyütməyi və onları sakitcə, evdə böyütməyi bilirlər. Qalanları, kimsə uşaq böyütməyi öyrətdi? Özlərini öyrəndilər? Yox! Beləliklə, onlar "tarakanlarını" təkrarlayırlar, o mənada daxili münaqişələr uşaqlarına ötürülür.

Münaqişələrin yerləşdirilməsi əmək məhsuldarlığını əhəmiyyətli dərəcədə azaldır

Hətta sanksiyalar tətbiq etmək lazım deyil. Daxili konfliktləri olan insanlar mürəkkəbdirlər, başqaları ilə necə yola getməyi və komandada işləməyi bilmirlər. Və onların öz sahəsində hansı peşəkar olmasının əhəmiyyəti yoxdur! Mən maşınlarında və ofisində super peşəkarlar olan şirkətlər görmüşəm.

Amma şirkətin ümumi məhsuldarlığı 20-30% səviyyəsindədir. Bu niyə baş verir? Bəli, ona görə ki, bu peşəkarların hər biri öz meydançasında özlərindən padşah və tanrı qururlar, qalanları isə heç nəyə əhəmiyyət vermir - onlar üçün daha əlverişli olduğu üçün işləyirlər. Nəticədə, biri hissə və ya sifarişi emal edərkən, qalanları eyni hissələrin onları daha da emal etməyə davam etməsini gözləyir.

Ona görə də izah etməliyik ki, şəxsi keyfiyyətləri və komandada işləmək bacarığı 10 baldan 8 baldan aşağı qiymətləndirilən işçiləri işə götürmək lazım deyil. Onların peşəkarlığı vacib deyil - peşəkarlığı olmasa da, başqalarını axtarın, 8+ şəxsiyyət.

Yenidən təhsil almaqdansa, sıfırdan işləməyi öyrətmək daha asandır. Təhsil - illər tələb olunur - yenidən təhsil ya on ildir, ya da mümkün deyil.

Məktəb niyə belə insanlar yetişdirir?

Təbii ki, reytinq şkalası bütün menecerlər üçün fərqlidir. Bir şirkətdə 3 bal digərində 8 ola bilər. Ancaq hər halda, insanların bir hissəsi - işə yararsız olacaq - lumpen. Onların qayğısına qalmaq ölkə büdcəsinə ağır zərbədir.

Avropada 2005-2008-ci illərdə hətta ən yaxşı vaxtlarda belə işsiz lumpen 5-8%-ə çatmışdır. Dərhal normal şəkildə öyrətmək və öyrətmək daha asan olmazdımı? Elita fərqli düşünür.

Məhz buna görə də Qərb ölkələri öz əmək bazarlarını Şərqi Avropa vətəndaşlarının üzünə açıblar. Lumpenlər hətta adi, aşağı ixtisaslı işləri belə görə bilmirlər.

Kobudluq və kobudluq - normaya çevrilir

Sakitlik göstərmək - zəifliyin təzahürü kimi qəbul edilir. Güzəşt etmək sizin ləyaqətinizdən aşağıdır. Qarşılıqlı uduşlar istisna olunur. Siz yalnız yuxarıda olmalısınız, sadəcə vidalayın, sıxın, itələyin, özünüzü təsdiqləyin və ya hətta atın - lakin qarşılıqlı fayda deyil.

Kredit vermək, satışa məhsul vermək üçün bir-birimizə inam lazımdır. Əgər orada deyilsə, əməkdaşlıq yalnız avans əsasındadır. Belə ticarətin effektivliyi bir neçə dəfə aşağıdır. Sahibkarlar biznesi necə inkişaf etdirmək barədə düşünmək əvəzinə, necə atılmayacaqlarını düşünməyə məcbur olurlar.

Və ortaqlığa necə başlamaq olar? Əgər insanlarla necə qaçacağınızı bilmirsinizsə, onlarla heç nəyə başlamaq lazım deyil.

Şirkət işçiləri arasında münaqişələrin yerləşdirilməsi

Biznesdə kadrların idarə olunması ilə bağlı Qərb kurslarında işçilər arasında konfliktlərin qurulması lazım olduğu, əks halda müdirləri yıxacağı izah edilir. Əgər işçilər dostdursa, deməli, onlar müdirə qəti şəkildə qarşıdırlar və deməli, birləşirlər. Əgər onlar bir-biri ilə düşmənçilik edirlərsə, deməli, rəis onların xilaskarıdır.

Bəzi rəhbərlər bunu sözün əsl mənasında qəbul edib intriqalar qurur, dedi-qodulara dəstək verir, danlayır, nəticədə belə bir şirkətdə işləmək kabusa çevrilir. Amma əsas odur ki, bu, insanları həddindən artıq istismar etmək üçün əla bir yoldur: 2 dəfə az maaşla onları iki dəfə şumlamağa məcbur etmək.

Bu cür şirkətlərin məhsuldarlığı səmərəsiz idarəetmə səbəbindən kifayət qədər aşağıdır. Birində işləyirsənsə - sağ ikən qaç! Qaçmaq üçün heç bir yeriniz yoxdursa, kömək üçün bir mütəxəssisə müraciət edin. İş axtarışı saytlarında bu şirkətlərə şirəçəkənlər deyilir.

Lakin konflikt yaratmağın başqa yolları da var: rəqabət. Ancaq bu sənətdir! Komandada düzgün qurulmuş rəqabət - şirkəti yoxdan göylərə qaldırır.

Həm də münaqişəni xarici edə bilərsiniz - yəni günəşdə yer uğrunda mübarizə, rəqiblərlə, böhranla, resursların çatışmazlığı ilə, amma nə ilə heç vaxt bilmirsiniz? 90-cı illərdə indiki məşhur şirkətlərin çoxu belə böyüdü. İnsanlar gecə-gündüz işləyirdilər, gecəni düşərgə çarpayılarında keçirirdilər - öz gələcəklərini qururdular.

Çoxları, lakin sonra atıldı, lakin bəzilərinin bəxti gətirdi - pay aldılar və milyonçu, TOP-menecer oldular.

Sovet İttifaqında da münaqişələr - sosialist yarışları tətbiq olundu. Nəticə də heyrətamiz idi. Fikrimcə, bəşəriyyət hansısa böyük problemi - məsələn, qida, su, mənzil çatışmazlığı, xərçəng xəstəliyini aradan qaldırmağa, pulsuz enerji tapmağa cəhd etsə, maksimum 5-10 ilə problem tamamilə aradan qalxar. Bəs buna kim icazə verəcək?

Yerləşdirmə münaqişələri məktəbdə, müəllimlər vasitəsilə başlayır

Daxili münaqişələr viral xarakter daşıyır. Daxili dislokasiyası olan insanlar ətraflarına çürük yayacaqlar.

Müasir müəllimlərin niyə bir çox lazımsız hesabatlar yazmağa məcbur olduqlarına dair suallarınız varsa, bu, onları ciddi qıcıqlandırmaq üçün bir yoldur. Hansı ki, məktəbdə uşaqlara, evdə isə ərinə süzülməlidir. Yaxşı, uşaqlar sonra valideynlərini buraxacaqlar. Sosial bacarıqları zəif olan insanlar belə böyüyür.

Yumoristlərin sevimli, lazımlı və ya gərəksiz işlərlə yükləndiyi pasport masası, poliklinika, təcili yardım, vergi, məhkəmə sistemi, lisenziyalaşdırma, nəzarət və ya digər şöbələr - insanların beynini boş yerə çıxarmağın bir çox yolu var.

Kiçik gəlirlər özünə inamı lövhədən aşağı salır və sonradan onu düzəltmək çox çətindir. Ona görə də bəzi ölkələrdə minimum əmək haqqı var - belə ki, insanların dolanacaqları bir şey olsun.

Ailə yaxşı idi, amma mənzil problemi - yəni pulun olmaması onları korladı

Fursov misal gətirir: ABŞ-da ildə 120 min dollar gəliri olan cütlüklər boşananda, gəliri sakitcə bölürlər. Gəlirləri ildə 80 min dollardan azdırsa - qətl - borcları bölüşürlər.

Aşağı səviyyəli bürokratiya insanların beynini çıxarmaq və bununla da münaqişə yaratmaq üçün başqa bir gözəl üsuldur.

Mürəkkəb sadist yollar da var - Avropadakı qaçqınlar və ya Amerikadakı cinayətlər. Birincisi, sistem cinayətkarlar ordusunu yetişdirir. Sonra bu cinayətkarları tutmalı olan hüquq-mühafizə orqanlarının ikinci ordusu. Amma onların hər ikisi əhalini dəhşətə gətirir.

Cinayəti necə azaltmağın həlli çoxdan məlumdur - maarifləndirmək və öyrətmək, işlə təmin etmək. Çünki cinayətkarların 75-80%-i hələ də yemək yemək istəyən təhsilsiz və tərbiyəsiz axmaqlardır. Lakin elita - onlar bu problemi həll etmək istəmirlər - bundan yaxşı pul qazanırlar.

20 il polis kimi “orada” işləyən həmyerlimiz kimi, cinayət probleminin 1 günə həll oluna biləcəyini iddia etsə də, istəmirlər.

Bəziləri çox yaxşı yaşayır, çünki bəziləri çox pis yaşayır!

Münaqişənin yerləşdirilməsi Bərabərsizliyə və Səfalətə gətirib çıxarır

Noum Chomsky müsahibələrində tez-tez Aristotelə görə münaqişələrin yerləşdirilməsi haqqında müzakirə edir - Aristotel bilirdimi münaqişələr insanlar arasında bərabərsizlik və iztirab doğurur? Əlbəttə ki, etdi. Ancaq Aristoteli çox qiymətləndirməyək - gec-tez bu üsul hələ də kimsə tərəfindən icad ediləcəkdi. Çində, Hindistanda - onsuz hər şey eynidir.

Andrey Fursov iddia edir ki, elit təbəqə son 3 min ildə 80-85 il yaşayıb. Xalq isə 20-ci əsrin əvvəllərinə qədər 35-40 il yaşadı. Puşkində xatırlayın - "mənim əskik yaşlı qadınım", onun "qoca" adlandırdığı insanların yaşı 33-35 yaşdan başlayır. Çin, Hindistan, müsəlman və Afrika ölkələrində 40 yaşına qədər əhalinin əksəriyyəti artıq qocaya bənzəyir, hətta ölür.

Bəli, insanların bu qədər az yaşamasının əsas səbəbi daxili münaqişələrdir. Bu, həqiqətən çox dağıdıcıdır.

Məsləhətçi şirkətlər, komandaların əksəriyyətinin qadın olduğunu tez-tez görürəm. Yaxud rəhbərlər əsasən qadınlardır. Tsoyda xatırlayın - Parlaq yaddaşda, ayıq düşüncədə və sıralarda möhkəm əli olan az adam qaldı.

Kişilərin böyük bir faizi 40 yaşın dönüşünü "mübarək bir yaddaşla, lakin möhkəm əllə" dözmür. Əksəriyyəti yanır və tədricən sosial həyatdan uzaqlaşır. Biri sərxoş olur, kimsə pivasiklə balıq tutmağa və ya divan idmanına və ya daha sadə bir işə keçir və çəkilmək üçün deyil.

Kişilərə və qadınlara müxtəlif münaqişələr təqdim olunur

Və bu onunla izah olunur ki, qadınlar kiçik yaşlarından uşaq dünyaya gətirməli olublar (indiki müsəlmanlarda olduğu kimi), 10-16 uşaqdan sonra doğuş zamanı və ya sadəcə olaraq ağır həyatdan ölüblər. Yəni qadınları məqsədyönlü şəkildə məhv etməyə xüsusi ehtiyac yox idi - onlar özləri ölürdülər. Kişilər isə hələ də cəmiyyətə tətbiq edilən təhrif edilmiş dəyər sistemi ilə çürüyürlər.

Sosializm sayəsində bu proseslər dayandırıldı - və bir qadının yenidən 45 giləmeyvə içində olduğu ortaya çıxdı. (Lakin əks proses gedir, onun haqqında çoxdan “Bizi yumşaq öldürür” filmi çəkilmişdir)

Lakin elita indi vəziyyəti 19-cu əsrə qaytarmaq üçün çox çalışır, lakin məhsuldarlıq olmadan. İnsanların ölməsi üçün - 35-40-da. Bir çox ölkələrdə kasıblar kimi.

Bu niyə baş verir?

Pensiya və sosial təminat üzrə banal qənaət. Sosial yüksəlişləri dayandırmaq, elita ilə xalq arasında rəqabəti azaltmaq. Əhalini maksimum istismar edə bilmək. İnsan 15-25 yaşına çatanda artıq ölməli olan valideynlərin qayğısına qalmaqdan yayınmamaq üçün.

Yaxşı, ən əsası, hakimiyyətdəkilərin qurulmuş nizamını dəyişməyə nə gücü, nə də iradəsi olmayan insanların ömrünün yarısını yaşadıqdan sonra ölməsi daha yaxşıdır. Jirinovskinin Dumada dediyi kimi - Təhsili yüksəltməyə ehtiyac yoxdur, əks halda onlar (xalq) hər 10 ildən bir hakimiyyəti dəyişəcək.

Münaqişələrin yerləşdirilməsi - klassik "parçala və hökm sür" - əhalinin qismən soyqırımı

Münaqişələrin gətirilməsi əslində öz xalqına qarşı informasiya müharibəsidir. Nəticələrə görə - bu qismən soyqırımdır - onlar tamamilə öldürmürlər, ancaq yaşamaq üçün həyatlarının yarısını verirlər. Və bu, son 2300 ildə belə olub. Əgər bu qədər insanın niyə yoxsulluq həddində yaşaması ilə bağlı suallarınız varsa, cavabını artıq bilirsiniz.

İndi əsas diqqət Rusiya ilə Qərb arasında gedən informasiya müharibəsinə yönəlib. Ancaq gördüyünüz kimi, nəticələrə görə, bu, kiçik müharibədir. Rusiya-Qərb münaqişəsinin yaxın 5-7 il ərzində həll olunacağı ehtimal edilir. Amma öz xalqına qarşı sosial Aristotel mühəndisliyi nə olacaq - bilmirəm.

Daxili münaqişələrin tələsindən çıxmaq çox, çox çətindir. Belə bir fürsət verən kitablar çox, çox nadirdir - yüz il ərzində 2-3. Və onlar müntəzəm olaraq geri çəkilib kütləvi dövriyyədən çıxarılıb. Əgər onu geri götürmək mümkün deyilsə, onlar ciddi şəkildə nüfuzdan düşürlər. Mən bir neçə belə hal bilirəm.

Təhsil hətta istehlakçıları deyil, qulları yetişdirmək üçün nəzərdə tutulub

Bütün ölkələrdə mövcud təhsil yalnız işə hazırlaşır və həyata çətin hazırlaşır. Təbiət elə qurulub ki, təbiətdəki hərəkətverici qüvvə münaqişədir. Putinin sitat gətirdiyi kimi - "Buna görə də pike gölməçədədir ki, crucian sazan yatmasın". Təbiət belə işləyir.

Məktəb sadəcə həyata hazırlaşmağa borcludur. Məsələn, başqa insanlarla necə yola getməyi öyrətmək. Mənim vaxtımda deyirdilər: beyin yoxdur - pedaqoji institut mənasında peda gedir. Müəllimlərə və təlimlərə belə münasibətlə layiqli bir əvəzi necə yetişdirmək olar? Müəllimlik çətin və çətin işdir.

Şüurun maneələrini keçin ki, material yadda qalsın və şüuraltına çatsın. Həyat bacarıqlarını inkişaf etdirin, düzgün vərdişlər yaradın, düzgün özünə hörmət bəsləyin ki, bütün həyatınız boyunca öyrənmək istəyi olsun. Səhvlərdən nəticə çıxarmaq və imtinaları bacarıqla yaşamaq. Bəli, sadalaya biləcəyim daha çox şey var.

Uşaqlara qayğı göstərmək, əzizləmək, onilliklər boyu kövrək bir məxluq kimi böyütmək lazımdır ki, kobud yanaşma və ya sözlə sınmasın. Sosiallaşma insan təbiətinin pozulmasıdır və hətta məktəbdə də həmişə ağrılıdır - bilik, bacarıq, şərait lazımdır. Bəs onlar haradadırlar? Və 25-40 yaşlarında vərdişlərinizi yenidən öyrənməli və dəyişdirməlisinizsə, bu, bir parçalanmadır.

Ailə həyatına hazırlaşmaq lazımdır - kişilər və qadınlar hər şeydən əvvəl fərqlidirlər - bir-biri ilə düzgün ünsiyyət qurmağı və yola getməyi öyrətmək lazımdır. Özünüz üçün düzgün cüt seçməyi öyrədin.

Necə iş tapmalı, karyera qurmalı, uğursuzluqları necə aradan qaldırmalı, peşəni necə seçməli, institutu necə düzgün seçmək lazımdır, amma cəmiyyətdə necə davranmaq, səliqəlilik, təmizlik, ədəb, nəzakət, necə davranmaq banaldır. dost olun, ayrılığa, itkiyə, xəstəliyə necə dözmək olar - əgər bu məktəbdə öyrətmirsə? Yox.

Təəssüf ki, və növbəti onilliklərdə olmayacaq. Qəsdən hərəkətsizlik münaqişələrin yerləşdirilməsi üçün əsasdır.

Əgər siz və övladlarınız 80-85 yaşa qədər yaşamaq istəyirsinizsə, bununla özünüz məşğul olmalı və "tarakanlarınızı" başınızdan çıxarmalısınız. Sadəcə sizə onların olmadığını söyləməyin - aldanmayın. Hamıda var, kiminsə çox, kiminsə az.

Millətçilik həmişə müharibə deməkdir

Münaqişələrin güc nəzəriyyəsində əsas alət kimi yerləşdirilməsi prinsipini dərk etmədən beynəlxalq arenada baş verənləri anlamaq mümkün deyil. SSRİ dağıdıldı, Allah məni bağışlasın, “milli şüurun yüksəlişi” ilə.

Daxil edilmiş millətlərarası münaqişələr. Gənc islahatçılar - islahatçılar bunun ən azı ölkənin dağılmasına və potensial olaraq müharibəyə səbəb olacağını bilirdilərmi? Poroşenko, Yeltsin və Qorbaçovun xəbəri var idimi? Təbii ki, bilirdilər. Amma bu başqa məqalədir.