Dünyanın müxtəlif ölkələrində pensiya nədir

2024 Müəllif: Seth Attwood | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 15:57

Bu yaxınlarda məlum oldu ki, qazancın bir hissəsinin fərdi pensiya kapitalına (IPC) tutulması Rusiyada tətbiq edilməyəcək. Əvəzində könüllü pensiya sistemi əsaslı şəkildə yenidən qurulacaq.

Bu gün bu sahədə yeni bir şey tapmaq çətindir - dünyada çoxlu sayda pensiya sxemləri var, bunların arasında ölkəmizdə qəbul edilə bilənlər də çoxdur.

ABŞ-da pensiya

Amerikalılar iki növ pensiya ala bilərlər - dövlət və işəgötürən. Dövlət, bir qayda olaraq, pensiyaçıya ayda təxminən 1400 dollar (təxminən 93 min rubl) ödəyir. Bu məbləğ ştatdan ştata bir qədər dəyişə bilər. İşəgötürən təqaüdə çıxan işçisinin əmək haqqının 6,2%-ni ödəyir, həmçinin onun tibbi sığortasından 1,45%-ni tutur.

Hərbçilərin və polis işçilərinin bir sıra digər amilləri nəzərə alan öz pensiya sistemi var. ABŞ-da pensiya yaşı 67-dir, lakin siz daha tez pensiyaya çıxa bilərsiniz. Bununla belə, hər iki ödəniş növü mütənasib olaraq azalacaq.

ABŞ vətəndaşı təqaüdə çıxa bilmədikdə, onun həyat yoldaşı pulun bir hissəsini alır. Pensiya qazanmayan, yəni bunun üçün tələb olunan 10 il stajı olmayanlar üçün xüsusi müavinət - ölkə üzrə orta əmək haqqının 40%-i nəzərdə tutulur.

İkinci növ pensiya maliyyələşdirilir. Onlar könüllü sığorta proqramlarının iştirakçıları tərəfindən qəbul edilir. Bunlardan ən populyarları IRA (Fərdi Pensiya Hesabı) və 401K planıdır. 401K sığorta sistemini işçinin özü deyil, işəgötürən açır. Gələcək pensiyaçının işlədiyi şirkət onunla birlikdə gələcək pensiyaya töhfə verə bilər.

ABŞ-da pensiya töhfələri tamamilə vergidən azaddır və Pension Benefit Guaranty Corporation-ın müxtəlif iqtisadi şoklara qarşı xüsusi sığortası ilə qorunur. Pensiya hesabı onun sahibi tərəfindən idarə olunur - o, investisiya fondlarına, istiqrazlara və ya səhmlərə töhfələr verə bilər. Əmanətlər həm də təhsil haqlarına və ya kreditlərə xərclənə bilər.

Yeni Zelandiyada pensiya

Bu ölkənin sakinləri 65 yaşında təqaüdə çıxırlar. Yeni Zelandiyada pensiya iş stajından və ya işçinin hesaba nə qədər töhfə verdiyindən asılı deyil. Yeni Zelandiya təqaüdçüsü üçün əsas odur ki, ölkənin vətəndaşı olsun və onun ərazisində ən azı 10 il yaşasın.

Məbləğ ölkədəki orta əməkhaqqından, şəxsin ailə vəziyyətindən və onun digər yarısının hansısa sosial müavinət və kompensasiya alıb-almamasından asılıdır. Subay pensiyaçılar ən yüksək ödənişlərə malikdirlər - onlar orta hesabla 1400-1800 Yeni Zelandiya dolları (60-76 min rubl) alırlar.

Dövlət təqaüdçülərə başqa yollarla da qayğı göstərir, məsələn, pulsuz gediş-gəliş və müxtəlif tədbirlərdə iştirak üçün endirimlər etmək. Vətəndaşlar özləri də ən məşhuru KiwiSaver olan ianə sığorta sistemlərində iştirak edə bilərlər. Yeni Zelandiyalılar öz istəkləri ilə qazanclarının 3-10%-ni saxlaya bilərlər.

İşəgötürən sığorta sisteminə əmək haqqının 3%-i həcmində töhfə verir və bundan əlavə dövlət də töhfələr verir. Ölkənin töhfəsinin miqdarı vətəndaşın özünün və işəgötürənin nə qədər qazanmasından asılıdır. Siz həmçinin müxtəlif strategiyalarla müxtəlif fondlara investisiya edə bilərsiniz.

Təqaüdçü çətin həyat vəziyyətində olarsa, pensiya əmanətləri ilk ev almaq üçün istifadə edilə bilər. KiwiSaver kimi sistemlərə töhfə verməmək, ancaq dövlət pensiyasına güvənmək üçün Yeni Zelandiya sakini xüsusi imtina məktubu yazmalıdır.

Yaponiyada pensiya

Yaponiya sürətlə qocalan ölkədir. Vətəndaşlarının demək olar ki, üçdə biri pensiyaçılardır. Bir yapon orta hesabla 1500 dollar (100 min rubl) pensiya alır, ancaq minimum 600 dollar (40 min rubl) almaq hüququ olanlar da var.

Bu gün Doğan Günəş ölkəsində pensiya yaşı 65-dir, lakin yaşlı insanların çoxluğuna görə yaxın gələcəkdə onun 70-ə çatdırılması planlaşdırılır. Eyni zamanda heç kim yaponları bu günə qədər işləməyə məcbur etmir. müəyyən bir yaş - onlar daha əvvəl təqaüdə çıxa bilərlər. Bu zaman pensiya da təxminən üçdə bir azaldılır.

Ölkənin hakimiyyət orqanları öz sakinlərinin gələcək rifahından xüsusilə narahatdırlar. 20 yaşından etibarən hər kəs, o cümlədən əcnəbilər və tələbələr pensiya ayırmağa borcludur. Gələcək təqaüdçü işlədiyi sahədən asılı olaraq qazandığı pulun bir hissəsini dövlətə və ya peşə fonduna tutur.

Yaponiya Dövlət Pensiya Fondu (GPIF) ölkənin bütün sakinlərinə, o cümlədən fermerlərə və fərdi sahibkarlara baza pensiyaları ödəyir. Pensiya almaq üçün yeganə şərtə əməl etməlisiniz - aylıq 150 ABŞ dolları tutmaq. Yaponiyada minimum xidmət stajı 25 ildir.

İşləyən yaponlar əmək (peşə) pensiyası almaq hüququna malikdirlər. Onlardan aylıq qazanclarının 18,3%-ni fonda ödəmələri tələb olunur, lakin bu məbləğin yarısını işəgötürən işçisi üçün ödəyir.

İsveçrədə pensiya

İsveçrə dünyanın ən səmərəli pensiya sistemlərindən birinə malikdir. Bu ölkədə minimum pensiya 1200 dollardır (80 min rubl). Lakin İsveçrə təqaüdçülərinin əksəriyyəti daha çox qazanır - onların aylıq gəliri əvvəlki maaşlarının 60-80%-i arasındadır.

Pensiyaların belə yüksək səviyyəsini üç əsas sütundan ibarət üçpilləli sistem təmin edir: dövlətdən alınan baza pensiyası, əmək pensiyası və qeyri-dövlət könüllü pensiya sığortası.

Dövlət pensiya yaşına çatdıqda vətəndaşları təminatlı minimum yaşayış minimumu ilə təmin edir. Kişilər üçün bu ölkədə 65, qadınlar üçün isə 64 yaşdır. İstər uşaqlıqdan əlillər, istərsə də iş yerində və ya xəstəlik səbəbindən əmək qabiliyyətini itirmiş şəxslər də pensiya alırlar. Pensiyalar mütəmadi olaraq indeksləşdirilir.

18 yaşına çatmış bütün İsveçrə vətəndaşları dövlət pensiya sığortası sisteminə - AHV-ə pensiya töhfələrini ödəyirlər. Pensiya əmək stajından və töhfələrin məbləğindən asılıdır. Dövlət pensiyaların maliyyələşdirilməsində iştirak edir, öz töhfəsini verir.

Peşəkar sığorta sistemində BVG (Berufliche Vorsorge) fonda töhfələr həm işçi, həm də işəgötürən tərəfindən və bərabər nisbətdə ödənilir. Ancaq məhdudiyyətlər də var - yalnız illik gəliri 21,700 dollardan (1,440,000 rubl) çox olan vətəndaşlar peşəkar pensiyaya arxalana bilərlər.

Üçüncü səviyyə tamamilə könüllüdür. İsveçrəlilər ən uyğun pensiya sxemlərini seçməklə gəlirlərinin 20%-ə qədərini fondlara köçürə bilərlər. Bu cür xidmətlər bir çox təşkilatlar tərəfindən təklif olunur: özəl fondlar, böyük sığorta şirkətləri, banklar. Bəziləri əlavə olaraq həyat və sağlamlıq sığortası təmin edir. Yığılan vəsait mənzil almaq, təhsil almaq və ya öz biznesinizi qurmaq üçün istifadə oluna bilər.

Norveçdə pensiya

Bu ölkə əmək haqlarından heç bir tutulma olmadan da pensiyaların yüksək ola biləcəyinə gözəl bir nümunədir. Norveçdə minimum pensiya 1500 dollar (100.000 rubl), orta hesabla isə 2.300 dollar (150.000 rubl) təşkil edir.

Bu, bu Skandinaviya ölkəsində zəngin olan neftin ixracı hesabına əldə edilir. Norveçin suveren sərvət fondu (Government Pension Fund Global, GPFG) investisiya üçün istifadə olunan neft və qazın satışından gəlir əldə edir.

Fond öz mülahizəsinə uyğun olaraq təkcə Norveçdə deyil, həm də xaricdə daşınmaz əmlaka və qiymətli kağızlara pul yatırmaq hüququna malikdir. Fondun sərəncamında olan vəsaitin ən azı 70%-i həmişə səhmlərə yatırılır. GPFG-nin aktivləri son illərdə 6 ilə 14% arasında dəyişməklə, 1 trilyon dolları ötür.

Ən azı 40 il stajı olan ölkə vətəndaşlarının tam pensiya almaq hüququ var. Norveçlilər cinsindən asılı olmayaraq 67 yaşında təqaüdə çıxa bilərlər. Dövlət sığorta sisteminə ayırmalar 8%-dən 11,5%-ə qədərdir. Onların ölçüsü şəxsin məşğul olub-olmamasından asılıdır.

Norveç vətəndaşları öz pensiya əmanətlərini edə və ya peşəkar pensiya planlarında iştirak edə bilərlər. Bu zaman işəgötürən öz işçisi ilə birlikdə maliyyələşmədə iştirak edir.

İtaliyada pensiya

İtaliya pensiya islahatında səhvini anlayan və vətəndaşlarına doğru addım atan nadir ölkələrdən biridir. 2011-ci ildə qəbul edilmiş sərt tələblər yumşaldılıb. İtalyanlar 67 yaş 7 ayda təqaüdə çıxa bilərlər, lakin bu yaxınlarda qanuna daha əvvəl layiqli pensiyaya çıxmağa imkan verən düzəliş çıxdı.

İtaliyada sosial pensiya 448 avro (32 min 900 rubl) təşkil edir. 25 illik təcrübəsi olanlar artıq 542 avroya (39 min 800 rubl) arxalana bilərlər. 42 il 10 ay işləmiş kişilər, bir ildən az iş staj etmiş qadınlar üçün isə pensiya almaq imkanı var. Onun orta ölçüsü orta qazancın 71%-ni təşkil edir.

2011-ci il pensiya islahatı maliyyələşdirilən sistemə keçidi nəzərdə tuturdu. İşçilər Milli Sosial Təminat İnstitutuna (INPS) və ya peşəkar fondlara aylıq töhfələr verirlər. Bu vəsaitlərin vəsaitləri təkcə pensiya ödənişlərinə deyil, həm də xəstəlik məzuniyyətinə, həmçinin 2 il ərzində ödənilə bilən işini itirməyə görə müavinət üçün nəzərdə tutulub.

Bu aylıq ödənişlər tez-tez dəyişən mürəkkəb düsturlardan istifadə etməklə hesablanır. Bir şəxs işləyirsə, işəgötürən onun üçün töhfələr verir. Çox vaxt aylıq ödəniş işçinin əmək haqqının 35-40%-ni təşkil edir.

Polşada pensiya

Polşalı kişilər 20, qadınlar isə 15 il iş stajı ilə pensiyaya çıxa bilərlər. Sosial Sığorta Fonduna (ZUC) əmək haqqının 19,2%-i ödənilir, lakin yarısı işəgötürən tərəfindən ödənilir. Pensiyanın ölçüsü əmanətlərin məbləği və pensiyaçının yaşı əsasında müəyyən edilir, indeksasiya hər il aparılır.

2017-ci ildə Polşada pensiya yaşı aşağı salındı və indi kişilər üçün 65, qadınlar üçün 60-dır. 277 dollar (18,500 rubl) məbləğində sosial pensiya təyin edilir və bu ilin sonunda pensiyaçılar da "13-cü pensiya" alacaqlar.

Dövlət pensiyası bölgü əsasında işləyir və onun Polşa pensiyaçısının gəlirində payı 75% təşkil edir. Bundan əlavə, bir çox şirkətlərin öz korporativ planları var və əlavə olaraq, ölkədə özəl fondlardan çoxlu fərdi pensiya proqramları mövcuddur. Sistemin böyük çatışmazlığı odur ki, pensiya strategiyasının müstəqil seçimi polyaklar üçün mümkün deyil. Onların ümid edə biləcəyi yeganə şey vergi güzəştləridir.