İş şəraiti necə dəyişdi: uşaqların ağır əməyi və mədənlərdə 20 saat

2024 Müəllif: Seth Attwood | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 15:57

1741-ci ildə Rusiya imperiyasında fabriklərdə iş gününün 15 saatla məhdudlaşdırılması haqqında fərman verildi. Yəni ondan əvvəl iş günü daha da uzun idi, o həddə çatırdı ki, insana beş saatdan az yatmağa vaxt verilirdi.

Başlanğıcdakı şəkil - ABŞ-ın Alabama ştatında mədənçi uşaqlar. 19-cu əsrin sonu

Kiçik uşaqların Avropada fabriklərdə işlədiyi, kasıb bir insanın bütün həyatının istirahət günləri, tətillər və xəstəlik məzuniyyətləri olmadan ağır işə çevrildiyi vaxtları xatırlamağı təklif edirik. Yalnız fəhlə hərəkatı və etirazlar sayəsində biz indi daha rahat şəraitdə işləyə bilərik. Amma bugünkü nailiyyətlər normal həyat tərzinə gedən yolda yalnız bir mərhələdir.

Emalatxanalardan fabriklərə qədər

Orta əsrlərdə iş günü xüsusi olaraq tənzimlənmirdi və elektrik işıqlandırması olmadığı üçün əsasən gündüz saatları ilə məhdudlaşırdı. Orta əsr kəndlilərinin yayda gündə təxminən doqquz saat, qışda isə daha az işlədiyi güman edilir. Eyni zamanda, kilsə ildə bir neçə onlarla çıxan bayramlarda işləməyi qadağan etdi, bazar günlərini saymasaq. Şəhər sənətkarlarının iş günü daha uzun idi. Bir qayda olaraq, XVI əsrin şəhər emalatxanalarında yayda gündə 14-16 saat işləyirdilər. Qışda iş günü 10-12 saata endirildi. Eyni zamanda, ustalar muzdlu işçilər qədər işləyirdilər, "Əmək hüququ kursu" kitabında A. Luşnikov və M. Luşnikov yazırlar.

18-ci əsrdə sənaye inqilabı ilə dəzgahlar meydana çıxdı. Zavodda bir dəzgahın saxlanması artıq orta əsr manufakturasındakı kimi bacarıqlara ehtiyac duymur. Ona görə də işçilərin maaşı azalıb, əksinə, daha çox işləməyə başlayıblar. Qaz işıqlandırması icad edildi və insanlar gecə işləməyə başladılar.

Şəhər işçilərinin böyük ordusu yoxsul sənətkarlar və kəndlilər hesabına dolduruldu. Zirzəmilərdə və şkaflarda məskunlaşdılar, çarpayılar və “künclər” icarəyə götürdülər. Belə oldu ki, tanımadığı kişi və qadın bir çarpayı paylaşdılar, əgər birincisi gecə, ikincisi isə gündüz işləyirsə.

"Şəhərdə yaşamaq, bağçanın ənənəvi dəstəyini itirmək, süd, yumurta, quşçuluq, böyük binalarda işləmək, ustaların xoşagəlməz nəzarətinə dözmək, itaət etmək, hərəkətlərində daha sərbəst olmamaq, möhkəm qurulmuş iş saatlarını götürün - bütün bunlar yaxın gələcəkdə bir sınaq olacaq "- tarixçi Fernand Braudel yazır.

1840-cı illərdə Fransa və İngiltərə fabriklərində işçilər 14-15 saat işləyirdilər ki, bunun da yarım saatı hər növbədə üç dəfə istirahət üçün ayrılırdı. Bazar günləri iş geniş vüsət aldı.

Müddət üzrə rekord 18-19-cu əsrlərin əvvəlində 20 saatlıq iş günü ilə qırıldı. İşçilər düz maşınların yanında yeyib yatırdılar.

Maşında işləmək ixtisas tələb etmədiyindən, qadınlar və uşaqlar tədricən əsas işçi qüvvəsinə çevrildilər, onlar hətta yetkin kişilərdən də az maaş alırdılar. Uşaq əməyinin ucuzluğu sayəsində 19-cu əsrin ortalarında İngiltərədəki fabriklərdə çalışan işçilərin demək olar ki, yarısı 18 yaşdan kiçik idi.

Elə oldu ki, uşaqlar beş-altı yaşında mədənlərdə işləməyə başladılar. Uşaqlar üçün xüsusi qaydalar müəyyən edildi, məsələn, iş yerində pəncərədən baxmaq və nahar vaxtı oynamaq qadağan edildi. Bazar günləri uşaqlar tez-tez maşınları təmizləməyə məcbur olurdular.

Qul evləri

17-ci əsrdən bəri iş evləri kimi bir fenomen Avropada və Rusiyada geniş yayılmışdır. Bunlar, guya, dilənçilərin yaşayıb pul üçün işləyə biləcəyi xeyriyyə qurumları idi.

Əslində, iş evi daha çox dilənçiliyi və fahişəliyi qadağan edən qanunlara görə insanların zorla göndərildiyi həbsxanaya bənzəyirdi. Fiziki və ya ruhi xəstələr, kasıbların uşaqları, qocalar iş evlərinə girə bilirdilər. Bəzən ailələr nikahdankənar hamilə qalan qızları bu şəkildə atıblar. Dikkensin romanının qəhrəmanı Oliver Tvistin anası məhz belə bir iş otağında vəfat edib.

Iş evlərində kişilər, qadınlar və uşaqlar bir-birindən ayrı saxlanılırdı. İntizam cəzalandırıldı. Beləliklə, workhouses.org.uk saytı Britaniya Dorsetindəki bir iş evi üçün cəzaları sadalayır. Müəyyən bir Sarah Rowe səs-küy və sui-istifadəyə görə 24 saat çörək və su ilə cəza kamerasında həbs edildi. Isaac Hallett pəncərəni sındırdığı üçün iki aylıq həbsxanaya göndərildi. James Park qaçmağa çalışdığı üçün şallaqlanır.

Tipik bir iş otağı rejimi aşağıdakı kimi idi. 6: 00-da - oyanmaq, zəng etmək, dua etmək və səhər yeməyi. 7:00-dan 18:00-a qədər - nahar üçün bir saatlıq fasilə ilə işləyin. Bundan sonra axşam yeməyi yedik və 20:00-da yatdıq. Yemək yeyərkən danışmaq qadağan idi.

İşxanaların qullarının nə yediyini təsəvvür etmək olar. Belə ki, Karl Marks “Kapital”də işçilər üçün yemək xərclərini azaltmaq üçün qraf Ramfordun icad etdiyi şorba reseptindən sitat gətirir: “5 pud arpa, 5 pud qarğıdalı, 3 pens siyənək, 1 qəpik duz, 1 qəpiklik sirkə, 2 qəpik bibər və göyərti, cəmi 20, 75 qəpik, 64 nəfərlik şorba çıxır”. Nuş olsun.

İş evləri bir neçə səs-küylü qalmaqaldan sonra bağlanmağa başladı. Beləliklə, 1845-ci ildə jurnalistlər ingilis Andoverinin iş evində insanları saxlamaq üçün qeyri-insani şərait aşkar etdilər. Fəhlələr aclıqdan o qədər əziyyət çəkirdilər ki, gübrəyə çevrilməli olan itlərin və atların sümüklərini yeyirdilər.

Andover qalmaqalından qısa müddət sonra, Haddersfilddəki bir işçi evinin dəhşətləri, xüsusən də yerli xəstəxanada məlum oldu. Xəstələrə praktiki olaraq baxmırdı, hətta sadə gigiyenadan belə söhbət gedə bilməzdi - belə oldu ki, xəstə uzun müddət mərhumla eyni yataqda yatmalı oldu, çünki cəsədi heç kim götürmədi. Yeni xəstələri tifdən mərhumun əvvəllər yatdığı çarpayıya qoyublar, ancaq iki ay ərzində kətan dəyişdirilməyib.

Qanlı etirazlar

Tətillər, etirazlar və həmkarlar ittifaqı dözülməz iş şəraitinə təbii reaksiyalar idi.

1800-cü illərin əvvəllərində İngiltərədə lüdditlər meydana çıxdı - fabriklərə hücum edən və maşınları məhv edən üsyançılar. Onlara müəyyən mifik Kral Ludd rəhbərlik edirdi. Onlar maşınları işsizliyin səbəbi hesab edirdilər. Məsələn, toxuculuq maşını daha çox corab istehsal edirdi və trikotaj məmulatlarından xeyli ucuz idi. Qiyamın yatırılması üçün bir ordu atıldı, Ludditlər edam edildi və ya Avstraliyaya sürgün edildi.

1886-cı il mayın 1-də ABŞ və Kanada şəhərlərində səkkiz saatlıq iş günü ərzində kütləvi nümayişlər keçirildi. Çikaqoda 40.000 nəfərlik etiraz aksiyası 6 işçinin öldürüldüyü qanlı repressiya ilə başa çatıb. Yüzlərlə işçi ixtisar edildi.

Buna cavab olaraq yeni kütləvi etirazlar başladı. Belə nümayişlərdən biri zamanı Çikaqodakı Haymarket meydanında bir təxribatçı polisə bomba atdı və onlar atəş açıblar. Həmin gün onlarla insan öldü və daha dörd işçi partlayışı təşkil etməkdə saxta ittihamlarla asıldı. Məhz Çikaqoda baş vermiş faciəli hadisələrin xatirəsinə 1 May Beynəlxalq Fəhlə Həmrəyliyi Günü qeyd olunur.

Üç səkkiz qaydası

17-ci əsrdə məşhur pedaqoq Yan Komenski "üç səkkiz" qaydasını tərtib etdi - səkkiz saat iş, səkkiz yuxu və səkkiz mədəni fəaliyyət üçün. Bu qayda alman həkim Kristof Hufeland tərəfindən dəstəkləndi və sübut etdi ki, insan sağlam olmaq üçün səkkiz saat yuxu ilə gündə səkkiz saatdan çox işləməməlidir.

Yan Komenski

Lakin 18-19-cu əsrlərin kapitalist Qərbində Adam Smit və David Rikardonun klassik siyasi iqtisadının mövqeləri hökm sürürdü. Hesab olunurdu ki, iş günü nə qədər uzun olarsa, qazanc da bir o qədər çox olar ki, iş gününün dövlət tərəfindən tənzimlənməsi guya iqtisadiyyatın rəqabət qabiliyyətinə xələl gətirir və işçilərin özləri üçün əlverişsizdir, çünki bu, onların qazanc əldə etmək imkanlarını məhdudlaşdırır.

İş şəraitinin yaxşılaşdırılması üçün ilk qanunlar yalnız kağız üzərində mövcud idi, fabrik sahiblərinin heç biri onlara əməl etmədi. Məsələn, 1802-ci ildə İngiltərədə Peel qanunu uşaqların fabriklərdə 12 saatdan çox işləməsini, həmçinin gecə növbəsində işləməyi qadağan edirdi. Sonra 14 yaşa qədər uşaqlar üçün 8 saatlıq iş günü tətbiq olundu. Praktikada bu qaydalara məhəl qoyulmadı - komissiya beş-doqquz yaşlı ingilis uşaqlarının gündə 12-14 saat yeraltı işləməyə davam etdiyini müəyyən etdi.

Eyni zamanda, fərdi sahibkarlar, əksinə, qanunları belə qabaqlayırdılar. Hələ 1799-cu ildə ingilis Robert Ouen Nyu Lanarkdakı tekstil fabrikində sosial təcrübə qurmuşdu. O, 10 saatlıq iş günü tətbiq etdi, işçilər üçün ev tikdi, maaşları artırdı və hətta fabrik müvəqqəti bağlandıqda belə onlara ödəniş etməyə davam etdi. Və onun biznesi həqiqətən çiçəkləndi. Bununla Ouen göstərmək istəyirdi ki, maaş alanlara qayğı göstərmək vəzifəsi işəgötürənin maraqları ilə üst-üstə düşür.

Belə islahatçılar 1888-ci ildə Zeiss fabriklərində səkkiz saatlıq iş günü, 12 günlük illik məzuniyyət və pensiya tətbiq edən Ernst Abbe idi. Üstəlik, hər bir işçinin qazancdan pay alması qaydası var idi. Eyni zamanda, heç kimin, hətta Abbenin özünün də maaşı minimumdan on dəfədən çox ola bilməzdi.

Henri Fordun da səkkiz saatlıq iş günü var idi. Onun avtomobil zavodları ABŞ-da gündə 5 dollar olmaqla ən yüksək maaşa sahib idi. Düzdür, bu mükafatlar işçilərin bütün şirələrini sıxan ciddi nizam-intizamla ödənilirdi.

İlk qanunlar

İlk dəfə 1856-cı ildə Avstraliyada yetkin kişilər üçün səkkiz saatlıq iş günü və 48 saatlıq iş həftəsi qanunu qəbul edilib. 1900-cü ildə ABŞ, Böyük Britaniya, Fransa, Almaniyada iş günü orta hesabla 10 saat, Rusiya İmperiyasında 11,5 saat idi.

Eyni zamanda, heç kim iş vaxtından artıq işləməyi qadağan etməyib. Yalnız bunun üçün əlavə pul ödəyəcəkləri güman edilirdi. Yəni işçilər çox işləməyə davam edirdilər, amma gəlirləri bir az artdı.

Avropada iş gününü qanuni olaraq səkkiz saata endirən ilk ölkə Sovet Rusiyası olub. İş həftəsi hələ altı gün idi. Tətil də təqdim olundu. Stalinin dövründə bu, ildə cəmi altı gün idi. Yalnız 1970-ci ildə ödənişli məzuniyyət üç həftəyə qədər artdı.

İki istirahət günü - şənbə və bazar - 1936-cı ildə Fransada, iki ildən sonra - ABŞ-da meydana çıxdı. 1960-cı illərdən başlayaraq qanunlar əlavə iş saatlarının sayını məhdudlaşdırmağa və onlara görə ödənişləri əhəmiyyətli dərəcədə artırmağa başladı.

Müasir dünyada

Əslində müasir dünyada üç səkkizlik qaydasına əməl olunmur. Məsələn, Cənubi Koreya qanunvericiliyi 40 saatlıq iş həftəsini tələb edir. Amma bir dəfə Forbes jurnalı 39 yaşlı bələdiyyə işçisi Linin əsl rejimini təsvir etmişdi.

O, 5:30-da oyanır, iki saat Seula gedir, 8:30-dan 21:00-a kimi işləyir. Evə qayıdanda Li duş qəbul etməyə və dörd saat yatmağa vaxt tapır. İstirahət günü yalnız bazar günüdür. Onun məzuniyyəti ildə üç gündür.

Bu halda söhbət Forbes reytinqində ən “zəhmətkeş” ölkədən gedir. Ancaq Sankt-Peterburqda və ya Moskvada bir ofis işçisi üçün tipik bir iş günü təsəvvür edək. Saat 7:00-da oyanır, yuyunur və səhər yeməyi yeyir. Sonra işə gedir və bu ona təxminən bir saat vaxt aparır, çünki müasir şəhərlər genişlənir, məsafələr çoxalır və səhər sıxlığı nəqliyyatın hərəkətini getdikcə yavaşlatır.

Saat 9:00-da işçi ofisə gəlir. O, səkkiz saat deyil, doqquzdur, çünki bir saat nahara sərf olunur. Şəhər məkanının axmaq təşkili ucbatından nahar fasiləsini əlində dondurma ilə parkda rahat gəzmək hər kəsə nəsib olmur. Bir qayda olaraq, nahar ən yaxın kafedə növbəyə dayanır, ofis mətbəxində qəlyanaltı və ya kompüter monitorunun qarşısında tələsik çeynənmiş sendviç. Park edilmiş avtomobillərlə dolu şəhər mərkəzində gəzinti qeyri-mümkün olur.

Saat 18:00-da işçi bir saat tıxacda qalmaq üçün ofisdən çıxır. Normal 8 saatlıq yuxunu qurban vermək istəmirsə, o zaman saat 19:00-dan axşam yeməyinə və “mədəni vaxta” cəmi dörd saatı qalır.

Artıq dünyanın bəzi ölkələri bu sxemdən uzaqlaşır. Belçika, Norveç, Böyük Britaniya, Fransa, Avstriya, İsveçdə iş həftəsi 35 saatdan 37 saata qədərdir. Danimarkalılar və norveçlilər üçün tətillər 35 gün davam edir.

Solçu sosioloqlar hesab edirlər ki, iş həftəsi daha da qısa olmalıdır. Əksəriyyət gündə altı saat işləməyi təklif edir. André Gorcet 25 saatlıq iş həftəsini normal adlandırır. Yeni İqtisadiyyat Fondunun ekspertləri həftənin 21 saatını müdafiə edirlər. Amerikalı Timothy Ferriss gündə dörd saatdan çox olmayan işləməyi izah etdiyi bir kitab nəşr etdi.

Anarxist Bob Blek əməyi bütünlüklə ləğv etməyi təklif edir və buna misal olaraq Avstraliya aborigenlərinin və gündə cəmi dörd saatını yeməklərini almaq üçün vaxt sərf edən Afrika buşmenlərinin “iş günü”nü göstərir.