PROTONLAR niyə düşür? Ofis planktonu təhlükəsi

2024 Müəllif: Seth Attwood | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 15:57

2016-cı il dekabrın 1-də “Progress” yük gəmisinin düşməsi (son dövrlərdə ikinci), “Proton”un düşməsi Rusiya kosmik sənayesində “effektiv” menecerlərin fəaliyyətinin təbii nəticəsidir.

KBKhA tərəfindən hazırlanmış üçüncü mərhələnin mühərrikləri, fövqəladə istismarı bu hücumlu düşmələrə səbəb oldu, Voronej Mexanika Zavodunda (VMZ) istehsal olunur, yanğın sınaqları KBKhA ASC tərəfindən aparılır (hər partiyaya bir).

Yüzlərlə mühərrikin normal işləməsindən, yüzdən çox problemsiz uçuşdan sonra birdən bu hücum enişləri baş verməyə başladı. Bu qəzalara nə səbəb oldu? Oxşar qəzalar mühərriklərin istehsalında texnoloji intizamın pozulması səbəbindən baş verir və baş verib.

VMZ NPK im-in bir hissəsidir. Sifarişi ilə zavod optimallaşdırılan iş adamı Kalinovskinin (ixtisas təhsili - maliyyəçi) rəhbərlik etdiyi Xrunichev - 2016-cı ilin birinci yarısında işçilərin kütləvi ixtisarı, əsas mütəxəssislərin maaşlarının əhəmiyyətli dərəcədə artmasına səbəb olmadı (mühəndislər və işçilər). Müdirlə adi işçilərin maaşı arasındakı fərq yalnız artdı.

Sosial təbəqələşmə kosmonavtikanın keçmiş nüfuzunu itirməklə yanaşı, hələ sovet dövrünün ən yaxşı nailiyyətlərinin xüsusi istehza və maneələrə məruz qaldığı cəsur 90-cı illərdə başladı. İxtisaslı mütəxəssislər uzun müddət dözdülər, lakin sonra tədricən (təqaüdə çıxmağa, daha çox ödədikləri digər müəssisələrə) getməyə başladılar, o zaman ki, keçmiş yüksək sosial müdafiə səviyyəsinin itirilməsi səbəbindən real əmək haqqı əhəmiyyətli dərəcədə azaldı. Əvəzində səriştəsiz kadrlar gəlməyə başladı. Texnoloji nizam-intizam get-gedə tənəzzülə uğradı. Və bu payız kritik həddə çatanda qəzalar başladı.

Bu yaxınlarda aparılan ixtisar zavodda sosial təbəqələşməni daha da gücləndirdi, əmək və texnoloji intizamın tənəzzülünü sürətləndirdi.

KBKhA-da, 90-cı illərin əvvəllərində konstruktor bürosuna rəhbərlik edən Baş Konstruktor VSRçukun səyləri sayəsində komandanı saxlamaq, müəssisəni kifayət qədər yüksək səviyyədə saxlamaq və layihənin yüksək keyfiyyətli icrasını təmin etmək mümkün oldu. tapşırıqlar verilir.

Bununla belə, 2015-ci ilin iyulunda “Roskosmos” dövlət korporasiyasının rəhbəri İ. Komarov sonuncunun əsasında “KBKhA” SC və “KB Enerqomaş” ASC-ni birləşdirərək, raket mühərriklərinin inkişafı üzrə korporasiyada vahid konstruktor bürosu yaratmaq qərarına gəlib. KB Energomash ASC RSC Energia-dan çıxarıldı; 2015-ci ilin iyul ayında yeni raket mühərriklərinin inkişafına heç vaxt rəhbərlik etməyən bir istehsal işçisi olan Arbuzov (iqtisadçı) 2015-ci ilin iyulunda KB-nin baş direktoru təyin edildi.

KBKhA-nın baş dizayneri V. S. Rachuk 2015-ci ilin avqustunda uzaqgörən səbəbə görə işdən çıxarılıb. Maye yanacaq mühərrikinin nə olduğunu başa düşməyən maliyyəçi, 2015-ci ilin oktyabrında KBKhA-nın icraçı direktoru vəzifəsinə təyin edilmiş A. V. Kamışev KBKhA-da Raçukaya yer tapmadı, lakin özü ilə oxşar "mütəxəssisləri" gətirdi. rəhbər vəzifələr tutdular və onlara sələflərinin maaşlarından qat-qat yüksək maaşlar təyin etdilər …

Qeyd etmək lazımdır ki, 11 rəhbər işçinin orta əmək haqqı (orta aylıq əmək haqqı ~ 100 min rubl) praktiki olaraq eyni səviyyədə qalan baş mütəxəssislərin (elmi-texniki kompleksin idarə edilməsi) orta maaşından 2,5 dəfə yüksəkdir və sahələrdə aparıcı mütəxəssislərin orta əmək haqqından 3 dəfə yüksəkdir (maye yanacaq mühərrikləri üçün). Üstəlik, icraçı direktorun kadrlar üzrə müavininin əmək haqqı (əmək haqqı - 150 min rubl), icraçı direktor Kamışevdən sonra dizayn bürosunda ən böyük (müqavilə maaşı) baş dizaynerin maaşından bir yarım dəfə çoxdur. əmək haqqına görə rəhbər işçilər arasında dördüncü yerdədir.

Kadrlar şöbəsinin müdirinin maaşı əvvəllər 26 min rubl idi. Bir neçə mütəxəssisdən ibarət kadrlar şöbəsinin əvəzinə üç şöbədən ibarət kadrlarla iş üzrə bütöv bir şöbə yaradıldı: kadrların işə qəbulu şöbəsi, peşəkar inkişaf şöbəsi və işçilərin nə edəcəyini bilməyən motivasiya şöbəsi, lakin qat-qat yüksək maaş alır.konstruktor bürosunun əsas və hətta əsas mütəxəssislərindən. Şöbə rəhbərlərinin rəsmi maaşı orta hesabla 70 min rubl təşkil edir.

Kamyshev ilə birlikdə gələn ofis planktonunun orta əmək haqqı (əmək haqqı ~ 60 min rubl) dizayn bürosunun əsas mütəxəssislərinin maaşından iki dəfə çoxdur (əmək haqqı - 26 min rubl). Adi mühəndis-texniki işçilərin və işçilərin əmək haqqı 20 min rubldan. və daha az.

Şəxsi katib Kamyshev 70 min rubl maaş təyin etdi. Digər ikisinin hər biri 30 min rubl təşkil edir.

Hüquqi şəxslərin əvəzinə. üç hüquqşünasdan ibarət büro, bütöv bir hüquqi şəxs yaradıldı. idarəetmə: 4 şöbənin tərkibində, 21 nəfər. Şöbə müdirinin əmək haqqı 75 min rubl, şöbə müdirlərinin hər biri 45 050 rubl təşkil edir. Əvvəllər hüquqi şəxsin rəhbəri büroda 26 min rubl, iki vəkil, hər biri 22 min rubl maaş var idi.

Yəni, Kamyshev üçün yeni məhsulların inkişafı prioritet deyil, bu, 2016-cı ilin birinci yarısında həyata keçirilən KBKhA işçilərinin kütləvi ixtisarı ilə təsdiqləndi.

Təxminən 400 nəfər kəsilib. Onlardan 9 elmlər doktoru və namizədi, ekvivalenti artıq dəyişdirilməyəcək maye yanacaqlı raket mühərriklərinin əsas aqreqatlarının və birləşmələrinin hazırlanması üzrə aparıcı mütəxəssislər vəzifəsindən azad edilib. Bundan əlavə, təcrübəli orta yaşlı mütəxəssislər (müəssisənin gələcəyi) başqa müəssisələrə getməyə başladılar, burada onlara daha çox maaş verilir və onların da əvəzi yoxdur.

Qeyd edək ki, ixtisara qənaət edilən vəsait əsasən ofis planktonlarının saxlanmasına yönəldilib.

Bacarıqlı işçilər də getməyə başladılar ki, bu da texnoloji intizamın, xüsusən sınaq kompleksində və istehsalatda (KBKhA SC elmi, texniki və sınaq komplekslərindən və raket mühərrikləri zavodundan ibarətdir) aşağı düşməsinə səbəb oldu.

Konstruktor və mühəndislərlə yanaşı, raket və kosmik texnologiyanın yaradılmasına böyük töhfə vermiş KBKhA (və VSW) işçilərinin ən yüksək ixtisaslarını qeyd etmək lazımdır. Üstəlik, onların yüksək bacarığı, savadı, universallığı və dünyagörüşü layiqli sosial müdafiə ilə dəstəklənirdi. VSW-də ixtisaslı işçilər, bir qayda olaraq, direktorun maaşının yarısından 2/3-ə qədər, KBKhA-da isə baş dizaynerin maaşının üçdə birindən yarısına qədər (300-500-dən 600 rubla qədər) aldılar. Fəhlələr layiqli hörmətə layiq görülmüş, əməyinin müəssisə və ölkə üçün əhəmiyyətini dərk etmişlər. Bundan əlavə, mütəxəssislərin ən yüksək ixtisasları texnoloji prosesə ən ciddi şəkildə riayət olunmasını təmin edən keyfiyyət və etibarlılığa nəzarət sistemi ilə dəstəklənirdi. Hazırda fəhlələr və mühəndis-texniki işçilər onlarla dəfələrlə az rəhbər alırlar. … Yuxarıda qeyd olunan ixtisar proseduru çox vaxt əmək qanunvericiliyinin pozulması ilə, işdən çıxarılan işçilərin ixtisas və ləyaqətləri nəzərə alınmadan, ixtisarın nəticələrinin təhlili aparılmadan, mənəvi normaların pozulması ilə həyata keçirilirdi.

Məsələn, həm elmlər doktoru, həm də elmlər namizədi - TNA şöbəsinin müdiri və TNA üzrə baş mütəxəssis (TNA - maye yanacaq mühərrikinin ürəyi) işdən çıxarılıb. Əslində, ən vacib istiqamət kəsildi - əsas raket mühərriki blokunun inkişafı. Əmək qanunlarını və əxlaq normalarını pozaraq, KBKhA-nın ən yaşlı veteranlarından biri, komponentlər və qeyri-metal elementlər (KiNE) üzrə baş mütəxəssis Skachilov Viktor Nikolaeviç, elmlər doktoru, professor, V. I. K. E. Tsiolkovski (müəssisədə yeganə), Moskva Aviasiya İnstitutunun məzunu, 1958-ci ildən müəssisədə KiNE-nin etibarlılığı və zəmanət müddətləri üzrə ən böyük mütəxəssisdir. Qeyd edək ki, ICBM-lərin və kosmik aparatların buraxılış aparatlarının zəmanət müddəti 10,5 ildir. KBKhA tərəfindən hazırlanmış LPRE ilə bir çox döyüş ICBM-ləri (Sovet istehsalı) 30 ildən artıqdır ki, xidmətdədir. Hər bir konkret halda, KINE mühərriklərinin zəmanət müddətlərinin uzadılması qərarı Viktor Nikolaeviç tərəfindən qəbul edilmişdir. KiNE maye yanacaqlı raket mühərriklərinin ən zəif halqasıdır, buna görə də onların zəmanətli saxlama müddətlərinə əsasən maye yanacaqlı raket mühərriklərinin və bütövlükdə raketlərin xidmət müddəti müəyyən edilir.

Onun rəhbərliyi altında "Şeytan", "Sineva", "Stiletto" və s. Hərbi raket sistemlərinin mühərriklərinin istismar müddətini uzatmaq üçün tədqiqatlar aparılıb. Lakin ixtisar edildikdən sonra onun funksional vəzifələri səriştəsiz mütəxəssislər arasında bölüşdürülüb.

Allaha şükürlər olsun ki, Voronej şəhərinin Sovetski rayon məhkəməsinin qərarı ilə Viktor Nikolayeviç işə bərpa olundu və işə başladı.

Amma KBXA-nın “effektiv” rəhbərliyi sakitləşməyərək rayon məhkəməsinin qərarından apellyasiya şikayəti verib. 8 noyabr 2016-cı ildə Voronej Vilayət Məhkəməsinin kollegiyası bu şikayəti rədd etdi və Sovet Rayon Məhkəməsinin qərarını qüvvədə saxladı. Bununla belə, KBXA rəhbərliyi sakitləşməyib və veterana qarşı ayrı-seçkilik siyasətini davam etdirir: KB əməkdaşlarının onunla görüşməsinə, iş barədə məsləhət almasına imkan vermir, Viktor Nikolayeviçə heç bir göstəriş vermir, sənədləri imzalamağa vermir, edir. iş verməz və onu özü tapmağa məcbur edir.

Bu zərərvericilərə, avaralara nadir elmi-texniki məktəbi dağıtmaq, ləyaqətli insanları ələ salmaq, ölkənin təhlükəsizliyini və müdafiə qabiliyyətini sarsıtmaq haqqını kim verib? Kosmik Sənaye İşçiləri Həmkarlar İttifaqı Mərkəzi Komitəsinin sonuncu Plenumunda sənaye müəssisələrindən birinin həmkarlar ittifaqı komitəsinin sədri iştirak edən Roskosmosun nümayəndəsindən soruşdu: “Bu Kamışevi Çikaqonun hansı bölgəsində tapdınız? ?"

Skaçilovun Roskosmos rəhbərinə müraciətinə cavab olaraq, 13.09.2016-cı il tarixli məktubda deyilir: “Roskosmos” Dövlət Korporasiyasının prioritet fəaliyyətlərindən biri Rusiya raket mühərriki binasında islahatların aparılmasıdır. konstruktor bürolarının fəaliyyəti və mövcud konstruktor bürolarının elmi-texniki potensialından maksimum istifadə edilməsi.

15.10. 2016-cı ildə A. V. KBXA SC-nin icraçı direktoru vəzifəsinə təyin edilmişdir. ASC-ni idarə edən təşkilatın baş direktoru - NPO Energomash im tərəfindən verilmiş etibarnamə əsasında idarə edən Kamyshev. Akademik V. P. Qluşko 14 dekabr 2015-ci il tarixli Yur-7630 nömrəli.

Məktubda o da qeyd olunur: “QBKhA SC kadrların buraxılması ilə bağlı təşkilati-qərargah tədbirləri həyata keçirir. Müəssisənin rəhbərliyi, idarəetmə şirkəti ilə razılaşdırılmış inkişaf proqramına əməl edərək, əmək haqqının artırılması zərurətini dərk edərək, xərcləri (ilk növbədə əlavə xərcləri) optimallaşdırmağa çalışır …"

Əgər Roskosmos rəhbərliyi hesab edir ki, istənilən təsadüfi şəxs konstruktor bürosuna rəhbərlik edə və raket mühərriklərinin inkişafını təkmilləşdirə bilər, onda niyə aşpaz (hər hansı) ölkəni idarə edə bilmir?

KBKhA ASC-də baş verənlərə xərclərin optimallaşdırılması deyilirsə, o zaman büdcə vəsaitlərinin şəxsi varlanma məqsədi ilə sui-istifadəsi nədir?

Əgər baş verənlər mövcud konstruktor bürolarının elmi-texniki potensialından maksimum istifadə etməkdirsə, onda elmi-texniki potensialın məhvi nədir?

Astronavtikanın çiçəklənmə dövründə raket və kosmik texnologiyanın, xüsusən də raket mühərriklərinin inkişafı üçün idarəetmə sxemi belə görünürdü: təcrübəli, yüksək ixtisaslı mütəxəssislərin çalışdığı sənayenin başında Ümumi Maşınqayırma Nazirliyi dayanırdı. Mühərriklər elmi müəssisə statusuna malik olan ixtisaslaşdırılmış konstruktor büroları tərəfindən hazırlanmışdır: KB Energomash (birinci mərhələ mühərrikləri), KB Ximmash (ikinci mərhələ mühərrikləri) və KBKhA (üçüncü mərhələ mühərrikləri) - hər birinin özünəməxsusluğu olan üç elmi-texniki məktəb görkəmli dizaynerlərin, alimlərin, novatorların, yaradıcıların rəhbərlik etdiyi unikal ixtisas: V. P. Qluşko, A. M. İsayev, S. A. Kosberg, A. D. Konopatov və başqaları. Keçən əsrin 60-80-ci illərində onların yaratdığı maye yanacaqlı raket mühərriklərinin istehsalı üçün unikal dizayn və texnologiyaları hazırda xaricdə təkrarlamaq mümkün deyil. Buna görə də, raket mühərrikləri sahəsində veteran mütəxəssislərin təcrübəsi qızıl dəyərindədir. Baş konstruktorların təyinatı Sov. İKP MK-nın sənaye şöbəsi və Nazirliyin iştirakı ilə Hərbi-Sənaye Komissiyası səviyyəsində baş verdi ki, bu da lazımi yaradıcılıq azadlığını və müstəqilliyi təmin etdi. Elmi-texniki idarəetmə kosmik gəmilər və ICBM-lər üçün buraxılış aparatlarının hazırlanması üzrə baş müəssisələr tərəfindən həyata keçirilirdi. Maliyyələşdirmə birbaşa vasitəçi olmadan Dövlət Sifarişləri Nazirliyi tərəfindən həyata keçirilib. Serial mühərriklərin istehsalı təcrübəli direktorların rəhbərlik etdiyi ixtisaslaşdırılmış zavodlarda həyata keçirilirdi. təyinatı yuxarıda göstərilən prosedura uyğun olaraq həyata keçirilmişdir. Zavodların maliyyələşdirilməsi də vasitəçisiz Nazirliyin xətti ilə həyata keçirilirdi. Beləliklə, əlavə xərclər minimuma endirildi.

İndi ASC KB Himmash im. A. M. İsaeva adına NPK-nın bir hissəsi kimi acınacaqlı bir varlığı ortaya qoyur. Xruniçev.

KBKhA və KB Energomash-ın "effektiv" menecer Arbuzovun rəhbərliyi altında birləşməsi yalnız həm elmi, həm də texniki məktəblərin zəifləməsinə səbəb oldu: KBKhA praktiki olaraq məhv edildi, keçmiş KBKhA Energomash-da demək olar ki, eyni şey baş verir (mövcud məlumatlara görə).).

Buna əlavə etmək lazımdır ki, "effektiv" menecer Solntsevin rəhbərlik etdiyi Roskosmos RSC Energia-nın baş müəssisəsi (əvvəllər baş konstruktor S. P. Korolev idi) də "optimallaşdırma" mərhələsindədir.

Tezliklə yeni perspektivli məhsulları inkişaf etdirəcək heç kim olmayacaq və mövcud texnologiyalar həmişəlik itirilə bilər. Geosiyasi qarşıdurma şəraitində elmi-texniki işçilərin sayının azaldılması cinayətdir. İnkişaf etmiş ölkələrdə hazırda alimlərin sayı artır.

Konstruktor bürolarının nadanların rəhbərliyi altında mənasız, mexaniki birləşməsi yalnız nadir elmi-texniki məktəblərin ölümünə, Rusiyanın kosmik tədqiqatlar sahəsində prioritetinin son itirilməsinə səbəb ola bilər.

Bədnam "optimallaşdırmanın" təbii nəticəsi yalnız "Tərəqqi", "Protonların" müntəzəm olaraq düşməsi, Rusiyanın nüfuzunun azalması, böyük iqtisadi ziyan, rabitə peyklərinin və aerokosmik rabitənin kosmik bürcünün itirilməsi ola bilər. geridə qalmış ölkələrin sayına keçid.

İ. Komarovun başçılıq etdiyi əclaflar tərəqqinin qarşısını kəsərək ölkənin təhlükəsizliyini və müdafiəsini təhdid edirlər.

Raket və kosmik sənayenin, xüsusən də mühərrik istehsalının gələcək inkişafı yalnız mövcud elmi-texniki məktəblərin gücləndirilməsi və inkişafı və onların ümumi və baş konstruktorların rəhbərliyi altında qarşılıqlı əlaqəsi ilə mümkündür.

Elmi-texniki tərəqqi yaradıcıların aparıcı rolu olmadan və veteranların təcrübəsindən maksimum istifadə etməklə mümkün olan maksimum yaradıcılıq azadlığı olmadan mümkün deyil. Yerüstü xərcləri azaltmaq və idarə oluna bilənliyi yaxşılaşdırmaq üçün konstruktor bürolarını və fabrikləri birbaşa Roskosmos-a tabe etmək lazımdır ki, bu da Kraliça səviyyəsinin rəhbərinin rəhbərlik etdiyi təcrübəli mütəxəssislər tərəfindən gücləndirilməlidir.

Elmi-texniki idarəetmə dövlət sifarişləri və elmi-texniki tədqiqat proqramları əsasında yeni məhsulların hazırlanması üçün texniki şərtlərin köməyi ilə, inzibati idarəetmə - baş və baş konstruktorlar və dövlət sifarişləri səviyyəsində təyin edilməklə həyata keçirilməlidir. Hərbi-Sənaye Komissiyası. Kosmonavtika və raket-kosmik silah sistemlərinin inkişafı üçün perspektiv istiqamətlər Rusiya Elmlər Akademiyası tərəfindən müəyyən edilməlidir. Belə oldu və təsirli oldu.

Xahiş edirəm, bu məqaləni Baş Prokurorluğa və Rusiya Hökumətinə açıq müraciət kimi qiymətləndirin.

Icra katibi

Mərkəzi Qara Yer Şöbəsi

Geosiyasi Problemlər Akademiyası, A. L. Koroteev

keçmiş KBKhA əməkdaşı