Stereotipik təhlükə effekti, gender və irqi stereotiplər

2024 Müəllif: Seth Attwood | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 15:57

Psixoloq Olqa Guleviç stereotip təhlükə, gender və irqi stereotiplərin təsiri.

Gündəlik ünsiyyətdə "stereotip" sözünə tez-tez rast gəlirik. Stereotiplər haqqında danışarkən, mühakimələrimizə və ya hərəkətlərimizə təsir edən çox sadə nümunələri, inancları və ya davranışları nəzərdə tuturuq. Bu, həm də sosial psixologiyanın əsas terminlərindən biridir.

Bu anlayışın elmi və gündəlik təriflərinin fərqli olduğunu başa düşmək vacibdir. Psixologiyada stereotiplər insanın müəyyən sosial qrupun nümayəndələrinə aid etdiyi əlamətlər toplusu kimi başa düşülür. Məsələn, qadınların mehriban və emosional, kişilərin isə liderliyə və aqressivliyə meylli olduğu deyildikdə.

Stereotiplərin təbiəti

Stereotiplər müxtəlif ölkələr və cəmiyyətlər üçün universal bir fenomendir. Onlar müxtəlif qruplara münasibətdə formalaşa bilər, lakin bütün ölkələrdə kişilər və qadınlar haqqında stereotiplər (gender stereotipləri), müxtəlif yaşda olan insanlar, əksər hallarda yaşlılar və gənclər (yaş stereotipləri) haqqında stereotiplər mövcuddur. Stereotiplərin digər iki universal növü etnik və irqi stereotiplərdir - etnik və irqi qrupların üzvlərinin qavrayışları.

Stereotiplərin məzmunu çox fərqli ola bilər. Bunlara həm müsbət, həm sosial baxımdan arzu olunan, həm də sosial baxımdan arzuolunmaz xüsusiyyətlər aid edilə bilər. Məsələn, intellekt müsbət xüsusiyyətdir, aqressivlik isə mənfi xüsusiyyətdir. Psixologiya baxımından insanların şüurunda olan bu xüsusiyyətlər iki böyük ölçüdə qruplaşdırılır. Birinci - səriştə, zəka, bilik, peşəkar təcrübə, məqsədyönlülük ilə əlaqəli xüsusiyyətləri özündə cəmləşdirir. İkinci ölçü - istilik, mehribanlıq, dürüstlük, yaxşı niyyət, başqa insanlarla tanış olmaq istəyi ilə əlaqəli xüsusiyyətləri özündə cəmləşdirir.

Stereotipləri necə tanıyırıq

Stereotiplər sosial həyatın nəticəsidir, çünki insanlar stereotiplərlə doğulmurlar. İnsan doğulduğu andan onları tədricən xatırlayır. Birincisi, biz onları ailədə tanıyırıq, o zaman valideynlər: “Bunu et, belə etmə: sən oğlansan”, “bunu et, bunu etmə: qızsan” dedikdə. Sonra bu stereotiplərə məktəbdə, universitetdə, işdə rast gəlirik. Həm də xəbərlərdə, bədii filmlərdə, reklamlarda stereotip qəhrəmanların davranış nümunələrinə rast gəlinən kütləvi informasiya vasitələri sayəsində bu stereotiplər həmişə bizi müşayiət edir.

Stereotiplər cəmiyyətdə mövcud olmağa davam edir, çünki insanlar ətrafdakı dünyanı başa düşülən və proqnozlaşdırıla bilən etməyə meyllidirlər. İnsan özünü yeni vəziyyətdə tapanda baş verənlər haqqında məlumat almağa çalışır, onun ətrafında necə insanların olduğunu və bu insanlardan nə gözlədiyini anlamağa çalışır. Bir çox hallarda bizdə belə bir məlumat demək olar ki, yoxdur. Təsəvvür edin ki, özünüzü yeni bir işdə və ya özünüz üçün yeni bir ölkədə tapırsınız, ətrafınızdakılar haqqında az şey bilirsiniz, lakin insanların xarici əlamətlərini öyrənməklə minimal məlumat əldə edə bilərsiniz. Belə qeyri-müəyyən situasiyalarda biz kortəbii olaraq insanları aydın görünən əlamətlər əsasında təsnif etməyə başlayırıq - sosial kateqoriyalara ayırırıq, məsələn, bioloji cinsə görə, yaşa, dəri rənginə, göz formasına görə. Biz insanı müəyyən qrupa yerləşdirəndə “aha, bu qadındır” deyirik, sonra stereotiplər tətbiq etməyə başlayırıq. Düşünürük: "Bəli, o, qadındır, ona görə də mehribandır, amma emosionaldır". Və ya: "Bəli, o, kişidir, ona görə də liderliyə meyllidir və ya bəlkə də aqressivdir." Nəticədə biz ətrafımızdakı dünyanı daha başa düşülən və proqnozlaşdırıla bilən hala gətiririk.

Stereotiplər problemi

Stereotipləşdirmə ilə bağlı problem hər kəsin fərqli olmasıdır. Psixoloji araşdırmalar göstərir ki, qadınlar və kişilər arasında aqressivlik, emosionallıq və intellekt səviyyəsinə görə fərqlər ümumiyyətlə kişi və qadınlar arasındakı fərqlərdən daha çoxdur. Stereotiplərdən istifadə etməyə başlayanda fərdi fərqləri aradan qaldırırıq, onları qavrayışımızdan kənara atırıq. Nəticədə, verdiyimiz mühakimələr və seçdiyimiz davranışlar müəyyən bir insana uyğun olmaya bilər.

Bu problemə baxmayaraq, insanlar stereotiplərdən istifadə etməyə davam edir və onlar bizim qiymətləndirmələrimizə və davranışlarımıza ikili təsir göstərir. Burada gender stereotipləri ilə bağlı iki nümunə var, onlar bir tərəfdən həyatın emosional tərəfinə, digər tərəfdən isə peşəkar fəaliyyətə aid olacaq.

Gender stereotipləri və emosiyaları

Psixoloji araşdırmalar göstərir ki, insanlar kişi və qadınların üzündəki duyğuları fərqli şəkildə tanıyırlar. Stereotiplərə görə, qadınlar başqalarına qarşı emosional və mehribandır, kişilər isə daha az emosional və daha düşməndir. Əgər insan bu cür stereotipləri saxlayırsa, o zaman qadının üzündəki emosiya əlamətlərini kişidən daha tez görməyə başlayır, çünki o, bu əlamətləri görəcəyini gözləyir. Biz də qadının üzündəki sevinc və kədəri daha tez tanıyırıq. Kişinin üzündə qəzəb və nifrət əlamətlərini daha tez tanıyırıq.

Ən maraqlısı odur ki, əgər insanların üzündə güclü hüzn, hətta göz yaşları görsək, o zaman bu hissləri müxtəlif cür izah edəcəyik. Qadınlarda göz yaşları ilə müşayiət olunan güclü kədər onların xas psixoloji xüsusiyyətləri ilə izah olunur. Kişilərin oxşar emosional davranışı adətən güclü situasiya amilləri, xarici təsirlərlə izah olunur.

Gender stereotipləri və iş

İkinci misal peşəkar fəaliyyətdə stereotiplərlə bağlıdır. Stereotiplərin təsiri ona görə müşahidə olunur ki, kişilərə və qadınlara xas görünən xüsusiyyətlər bu insanların həyata keçirə biləcəyi fəaliyyət növünü qismən müəyyən edir.

Uşaqlarla ünsiyyətlə əlaqəli bir şey qadınlar üçün ənənəvi məşğuliyyət hesab olunur. Kişilər üçün peşə daha çox texniki sahələr və bizneslə bağlıdır - və ya sadəcə olaraq belə görünür. Bu cür stereotiplərə əməl etsəniz, bir işə namizəd seçərkən seçim gözlənilməz bir nəticə olacaqdır. Bir şəxs kompüter təşkilatında işləmək üçün proqramlaşdırma ilə məşğul olan insanları seçirsə, kişilərə üstünlük veriləcək, çünki onlar əvvəlcədən daha bacarıqlı görünürlər. İbtidai sinif müəllimi və ya uşaq bağçası müəllimi vəzifəsi üçün, stereotiplərə görə, bir qadın daha çox uyğun gəlir.

Bir şəxs artıq işə götürüləndə belə, onlara fərqli münasibət göstəriləcək. Araşdırmalar göstərir ki, rəis rolunu oynayan insanlar konkret fəaliyyət üçün kişilərə daha çox maddi vəsait ayırırlar. Deyəsən, sənin vəzifən var və onu yerinə yetirirsən, amma sənə verilən imkanlar fərqlidir. Bu, başqalarının qavrayışına təsiri ilə əlaqəli stereotiplərin təsirinin bir tərəfidir.

Stereotipik təhlükə təsiri

Təəccüblü şəkildə, stereotiplər bizim öz imicimizə təsir edir. Bəzi stereotipləri dəstəkləyiriksə, o zaman onları özümüzə tətbiq etməyə başlayırıq.

Bu təsirin parlaq nümunəsi stereotipik təhlükə effektidir. O, əvvəlcə irqi stereotiplərdə, sonra isə cinsiyyətdə kəşf edildi. Bu təsir cəmiyyətdə mənfi cəhətləri özündə birləşdirən konkret qrup haqqında stereotip mövcud olduqda baş verir. Məsələn, qadınlar texniki və ya dəqiq elmləri yaxşı bacarmırlar. Nəticədə stereotip qrupdan olan insanlar belə stereotiplərin qurbanı olurlar. Bir çox psixoloji araşdırmalar göstərir ki, bu cür stereotiplərin mövcudluğu xatırlanan qadınlar riyaziyyat testlərində daha pis çıxış edirlər.

Bu təsirin görünüşü bir neçə səbəbə görə baş verir. Əvvəla, insan bu cür stereotipləri xatırlayanda narahat olmağa başlayır, kənar fikirlər yaranır. İnsan bu neqativ gözləntiləri doğrultmaqdan qorxur və sonda stressdən özünü doğruldur. Həm də belə vəziyyətlərdə insanın motivasiyası düşür.

Üstəlik, bu qavrayışın qalıcı təsiri var. Uzun müddət belə stereotiplərin təsiri altında olan insanlar müvafiq fəaliyyətlə məşğul olmaq istəmirlər. Məsələn, bu cür stereotipləri xatırladan qızlar gələcəkdə texniki elmlərlə məşğul olan universitetlərdə özlərini görmürlər. İnsan sadəcə olaraq bu fəaliyyəti özü üçün bağlayır. Müəllimlik və ya dilçiliyin qadın peşəsi olduğu deyilən kişilərlə də eynilə. İnsanlar bu cür fəaliyyətlərdən uzaqlaşırlar, buna görə də böyük uğur qazanacaqları sahə ilə məşğul olmağa belə başlaya bilməzlər.

Stereotiplər və cəmiyyət

Stereotiplərin təsirinə sosial elmlərdə, xüsusən də psixologiyada böyük və ciddi problem kimi baxılır. Amma bu o demək deyil ki, bu problemi həll etmək olmaz.

Cəmiyyətlərdə bu stereotiplərlə müxtəlif dərəcədə razılaşan müxtəlif insanlar var. Bəziləri onları dəstəkləyir, bəziləri isə yox. Ölkələr bu stereotiplərin dərəcəsinə görə fərqlənirlər. Müqayisəli tədqiqatlar göstərir ki, gender stereotipləri Cənubi Avropa ölkələrinə nisbətən Şimali və Qərbi Avropa ölkələrində daha az ifadə edilir.

Ən əsası, bir çox psixoloji araşdırmalar stereotiplərin dəyişdirilə biləcəyini göstərir. Stereotip gözləntiləri dəyişdirən bütün proqramlar var. Bu proses ona görə vacibdir ki, stereotiplərin dəyişdirilməsi və stereotiplərdən qismən imtina edilməsi insanlara həyatda bu cür fikirlərin onlara göstəriş verdiyini deyil, özləri etmək istədiklərini etməyə imkan verir.